Glozo: AIを活用した、よりスマートな採用のためのソーシング

Glozoとは？

Glozoは、採用担当者が求人要件と最適な候補者を効率的にマッチングさせることで、採用プロセスに革命を起こすように設計されたAI駆動型プラットフォームです。インテリジェントなソーシング機能により、採用までの期間を短縮し、採用コストを削減することに重点を置いています。Glozoは、より強力な人材パイプラインの構築、採用ミスの最小化、予算制約の遵守を支援します。

Glozoはどのように機能しますか？

GlozoはAIを活用して以下を実現します。

ソーシングの改善：ハードスキルとソフトスキルを特定のジョブニーズに正確にマッチングさせ、最適な人材を迅速に見つけるのに役立ちます。
スクリーニングの高速化：スクリーニングプロセスを自動化し、トップタレントに注意を集中させ、職務記述書（JD）に一致する経験を持つ候補者を強調表示することで時間を節約します。
包括的な候補者の詳細の提供： 20以上のソースから候補者のスキル、経験、プロジェクト情報を集約し、より迅速かつ情報に基づいた評価を可能にします。

主な機能と利点

AIを活用した検索：採用担当者は、求人要件を入力するだけで、履歴書にとらわれず、より広く候補者を見ることができます。AIは、特定の技術スタックと役割に必要なスキルを持つ候補者をマッチングします。
自動化されたスクリーニング：候補者を自動的にスクリーニングし、職務記述書に最も適合する候補者を強調表示することで時間を節約します。
広範な候補者データベース：米国、英国、EU、アジアからのアクティブおよびパッシブ候補者を含む、膨大な候補者データベースへのアクセスを提供します。

使用事例

Glozoは、さまざまな役割における現実の採用課題に対処するように設計されています。

フリーランスIT採用：
- 課題：厳格な締め切りがある複数の求人依頼の管理。
- ソリューション：人材パイプラインを迅速に構築し、ハードスキル（例：クラウドコンピューティング、DevOps）を自動的にスクリーニングし、採用までの期間を50%短縮します。
大量の技術採用：
- 課題：限られた予算で多数のポジションを埋めること。
- ソリューション：スクリーニングを自動化し、適切な技術スタックを持つ候補者をマッチングすることで、採用ごとのコストと時間を削減します。
成長中のIT部門：
- 課題：ニッチな役割（例：サイバーセキュリティ、フルスタック開発）に適した熟練したパッシブ候補者を見つけること。
- ソリューション： AI駆動型マッチングでパッシブ人材プールを活用し、候補者の質を向上させ、採用ミスを減らします。

Glozoが重要な理由

今日の競争の激しい雇用市場では、優秀な人材を迅速に見つけることが重要です。Glozoは、スキルミスマッチ、手動スクリーニングプロセス、長引く採用サイクルなど、一般的な採用の痛点に対処します。これらのプロセスを自動化および合理化することで、Glozoは採用担当者が戦略的な意思決定と候補者のエンゲージメントに集中できるようにします。

候補者のソーシング

Glozoは、20以上のソースから候補者情報を取得し、各候補者のスキル、経験、プロジェクトの包括的なビューを確保します。広範なデータベースには、米国、英国、EU、アジアの候補者が含まれています。

お客様の声

採用の専門家がGlozoについて語っています。

Jennifer Hall（フリーランスIT採用担当者）： LinkedInなどの従来のプラットフォームを超えて、採用担当者の基本的なニーズを満たすツールの必要性を表明しました。
Sam Merron（タレントアクイジションマネージャー）：求人掲示板だけに頼るのではなく、人々のスキルを理解することの重要性を強調しました。
Hans Stenfert Kroese（HR＆リクルートメントイノベーター）：現在の状況に関係なく、仕事に最適な人物は、適切なスキルと経験を持つ人物であると強調しました。
Sophia Johnson（タレントソーサー）：人々のスキルを理解する必要があると述べました。

始め方

Glozoプラットフォームにアクセスしてベータプログラムにサインアップし、よりスマートかつ迅速に採用を開始してください。このプラットフォームは、採用プロセスをさらに強化するための統合とレポートも提供します。

結論

Glozoは、現代の採用課題に対するAIを活用したソリューションを提供し、採用までの期間、コスト削減、候補者の質を大幅に向上させます。AIを活用してソーシングとスクリーニングのプロセスを自動化および最適化することで、Glozoは採用担当者が組織に最適な人材を効率的に見つけることに集中できるようにします。AIを活用した検索、自動化されたスクリーニング、広範な人材データベースへのアクセスなどの主要な機能により、あらゆる採用専門家にとって不可欠なツールとなっています。