uBest

uBest：AIを活用した採用プラットフォーム

uBestとは？

uBestは、候補者のソーシング、アウトリーチ、スクリーニングを自動化するように設計されたAIを活用した採用プラットフォームであり、企業がより迅速かつ低コストでトップタレントを採用できるよう支援します。最初のタッチコミュニケーションとスクリーニングを自動化することで採用プロセスを合理化し、チームがワークロードを増やすことなく、より多くの候補者を効率的に処理できるようにします。

主な機能：

• AIチャットアシスタント： 24時間年中無休で各候補者とやり取りし、履歴書をリクエストし、質問に答え、候補者のプロファイルを自動的に更新します。
• 自動化された最初のタッチアウトリーチ： 短い役割概要から職務記述書を作成し、時間を節約し、プロフェッショナルなコピーを保証します。
• AIによるカスタム採用フロー： AIは、調整された採用ステージを構築し、履歴書を解析して、空席との関連性に基づいて候補者を事前フィルタリングします。

uBestはどのように機能しますか？

uBestは、最初のタッチアウトリーチと候補者の会話を自動化し、即座に回答を提供し、チームがオフラインの場合でも候補者のエンゲージメントを維持します。プラットフォームは、受信したすべての候補者を1つの直感的なインターフェイスに統合し、追跡とエンゲージメントを簡素化します。初期のコミュニケーションを処理することで、uBestは採用担当者が最終的な決定と価値の高いタスクに集中できるようにします。

なぜuBestは重要ですか？

uBestは、すべての応募者がエンゲージメントされ、育成され、追跡されることを保証し、候補者が取り残されるのを防ぎます。プラットフォームは、採用までの時間と採用ごとのコストを大幅に削減し、より効率的で効果的な採用プロセスにつながります。

事例：

1. ティア1不動産代理店（アラブ首長国連邦）： 1か月で15人のエージェントを採用し、採用時間を5か月から1か月に短縮し、採用ごとのコストを1200ドルから600ドルに削減しました。
2. 急成長中のブローカー（ドバイ）： 最初のタッチ会話を自動化することにより、採用までの時間を40％改善し、12件のオファーから10件の採用を成功させました。
3. 私立クリニックチェーン（アラブ首長国連邦）： 受信看護師および管理者申請の応答時間を2日から2分に短縮し、4週間で12人の採用を行いました。

uBestはどこで使用できますか？

uBestは、採用プロセスを改善したいと考えているあらゆる規模の企業に適しています。不動産、医療、テクノロジーなどの需要の高い業界の企業に特に効果的です。

uBestを最大限に活用するにはどうすればよいですか？

uBestを最大限に活用するには、まず理想的な候補者プロファイルを定義し、明確な採用基準を設定します。 AI空席ジェネレーション機能を利用して、魅力的な職務記述書を作成し、AIチャットアシスタントを活用して候補者と効果的に連携します。ダッシュボードを監視して、候補者の進捗状況を追跡し、トップタレントをすばやく特定します。

デモアクセスを入手して、uBestで採用プロセスを変革しましょう！