TalentSight の概要
TalentSight：AIを活用した採用と人材ソーシング
TalentSightとは？
TalentSightは、LinkedInの人材ソーシング、アウトリーチ、フォローアップを自動化するように設計されたAI搭載の採用ツールです。プロセス全体を完全にコントロールし、可視性を維持しながら、優秀な人材をより迅速に採用したいと考えている社内採用チーム向けに構築されています。
TalentSightの仕組み
TalentSightは、採用ワークフローを効率化するために、あらゆるATS（応募者追跡システム）、外部ソース、およびあらゆる種類のLinkedInアカウントと統合します。その仕組みの内訳は次のとおりです。
- 自動化： TalentSightは、潜在的な候補者との接続、メッセージの送信、フォローアップなど、さまざまなLinkedInアクションを自動化し、採用担当者の貴重な時間を節約します。
- 検索： 高度なフィルタリング機能により、採用担当者が標準のLinkedIn検索を超えてプロファイルを見つけるのに役立ちます。
- 分析： このツールは、応答率や承諾率など、キャンペーンのパフォーマンス追跡を提供します。
TalentSightの主な機能：
- LinkedInの自動化： LinkedInでのアウトリーチとエンゲージメントを自動化して、より多くの候補者と効率的に接続します。
- 分析： 詳細なメトリックでキャンペーンのパフォーマンスを追跡して、採用戦略を最適化します。
- GDPRコンプライアンス： TalentSightは、GDPR要件を完全にサポートおよび遵守し、データプライバシーを確保します。
- ATSとの統合： 既存のCRM/ATSシステムとシームレスに接続します。
TalentSightを使用する利点：
- 採用までの時間短縮： TalentSightは、欠員を埋めるまでの時間を34％短縮するのに役立ちます。
- ソーシング速度の向上： 採用担当者は候補者を2倍の速さでソーシングできます。
- 採用コストの削減： このツールは、採用コストを5分の1に削減するのに役立ちます。
- リーチの拡大： アウトリーチを3倍に拡大し、より多くの潜在的な候補者とつながります。
ユーザーの声：
- 採用責任者、Petya Atanasova： 「TalentSightのおかげで、過去3か月で20％多くの候補者に連絡を取ることができ、チームのソーシング時間を節約し、候補者のエクスペリエンスの向上に集中できるようになりました。」
- 上級技術採用担当者、Slavey Trenin： 「TalentSightを4か月間使用した後、LinkedIn検索以外のプロファイルにアクセスするのに非常に役立つことがわかりました。フィルタリングと自動化により、採用が大幅に強化されます。」
- CEO兼採用ディレクター、Eli Stoyneva： 「TalentSightを使用し始めて6か月になりますが、その革新的なツール、使いやすさ、応答性の高いチームのおかげで多くのポジションを埋めることができました。ぜひ試していただきたいプラットフォームです。」
TalentSightの使用方法：
TalentSightの使いやすいインターフェースにより、採用担当者は制御を維持しながら、キャンペーンを作成、自動化、追跡できます。AIがワークフローを自動化しますが、メッセージを送信する前に人間の承認が必要です。採用担当者は、プラットフォームを使用して、個人用と採用担当者用の両方のLinkedInアカウントを管理できます。
TalentSightに関するよくある質問：
- TalentSightを試すにはどうすればよいですか？ ウェブサイトにアクセスして、無料トライアルにサインアップしてください。
- TalentSightはLinkedIn Recruiterとどう違うのですか？ TalentSightは、標準のLinkedIn Recruiter機能を超える強化された自動化およびフィルタリング機能を提供します。
- TalentSightを使用するには、Premium LinkedInアカウントが必要ですか？ このプラットフォームは、Premiumを含むさまざまな種類のLinkedInアカウントと統合されています。
- TalentSightはGDPRに準拠していますか？ はい、TalentSightはGDPR要件を完全にサポートおよび遵守しています。
TalentSightが重要なのは、現代の採用チームが直面する課題に対処するためです。TalentSightは、反復的なタスクを自動化し、高度な検索機能を提供し、洞察に満ちた分析を提供することで、採用担当者が優秀な人材をより効率的に見つけて採用できるようにし、採用までの時間と採用コストを削減します。採用プロセスを改善するための最良の方法は何ですか？TalentSightを無料でお試しいただき、人材獲得戦略に革命を起こしてください。
"TalentSight" のベストな代替ツール
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