Covey Scout:ソーシングとスクリーニングのためのAI採用ツール

Covey Scout

3.5 | 92 | 0
しゅるい:
ウェブサイト
最終更新:
2025/10/13
説明:
Covey Scout は、カスタム AI ボットを使用して何百万もの候補者プロファイルを評価し、応募者のスクリーニングを自動化し、アウトリーチ キャンペーンをパーソナライズする AI 採用プラットフォームであり、時間を節約し、採用効率を向上させます。
共有:
AI採用
候補者のソーシング
AIスクリーニング
採用自動化
人材獲得

Covey Scout の概要

Covey Scout: AIによる採用の革命

Covey Scoutは、人材獲得プロセスを効率化し、強化するために設計されたAIネイティブの採用プラットフォームです。エンタープライズグレードの生成AIを活用することで、Covey Scoutは、応募者のスクリーニングを自動化し、候補者をプロアクティブにソーシングし、アウトリーチをパーソナライズすることを可能にし、採用までの時間と採用コストを大幅に削減します。

Covey Scoutとは?

Covey Scoutは、大規模言語モデル(LLM)と自然言語処理(NLP)を使用して、人間のようなニュアンスで候補者のプロファイルを評価するAI搭載の採用ツールです。採用担当者は、数百万の候補者のプロファイルを評価できるカスタムボットをトレーニングし、資格のある候補者との質の高いインタラクションに注力することができます。

Covey Scoutはどのように機能しますか?

Covey Scoutは、主に2つの機能を提供します。

  • Covey Scout Inbound: 各オープンポジションに対してカスタムボットをトレーニングすることで、インバウンドの応募者スクリーニングを自動化します。採用担当者が理想的な候補者を記述すると、AIが上位5%の応募者を即座に特定します。これにより、候補者リスト作成プロセスが効率化され、応募者追跡システム(ATS)とシームレスに統合されます。
  • Covey Scout Outbound: 採用担当者がChatGPTのようなテキストボックスで理想的な候補者を記述できるようにすることで、アウトバウンドの候補者ソーシングを促進します。その後、AIが候補者を評価し、採用担当者は手動で応募書類を精査する必要がなくなります。アウトリーチをパーソナライズし、既存の採用スタックと統合します。

主な機能と利点

  • AIネイティブスクリーニング: LLMとNLPを使用して、資格のある候補者を発掘する際の精度と品質を向上させます。
  • カスタムAIボット: 人間の採用担当者と同じニュアンスで候補者を評価するカスタムボットをトレーニングします。
  • 自動化された応募者スクリーニング: 履歴書のレビュープロセスを最大20倍短縮し、時間とリソースを大幅に節約します。
  • パーソナライズされたアウトリーチ: AI搭載のメールパーソナライズツールを使用して、パーソナライズされたメールコンテンツを数秒で生成します。
  • 候補者関係管理(CRM): すべての候補者関係を一元的に管理し、ソーシングとエンゲージメントを自動化します。
  • データドリブンレポーティング: 進捗状況とダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)プログラムを追跡するためのメトリクスを生成および共有します。

Covey Scoutを選ぶ理由

  • エンタープライズ規模でのビジネスインパクト: チームは、高品質な採用をスケールアップしながら、採用担当者のスクリーニング時間を最大90%削減できます。
  • AIとのコラボレーションと複合化: チームが使用するたびに精度が向上する、共有の採用言語を構築します。
  • 信頼できるAI: Coveyが承認した候補者の高い割合がオンサイトの面接に進むことを保証し、AIの品質に自信を与えます。
  • コスト削減: 採用コストを約50万ドル節約できます。

Covey Scoutは誰のためのものですか?

Covey Scoutは、次のような方を対象としています。

  • インバウンドの応募に圧倒されているタレントリーダー。
  • パイプラインの多様性を高めたい企業。
  • ニッチな候補者を見つけるのに苦労している組織。
  • ソーシングにかかる時間を節約したい採用担当者。

顧客成功事例

  • Deel: 採用担当者のスクリーニング時間を90%削減しながら、高品質な採用を月間200人から300人に拡大しました。
  • Phantom: スクリーニング時間を8〜10倍短縮しました。
  • Engine: CoveyのAIを使用して、インバウンドの採用数を9%から25%に増やしました。
  • DoorDash: オンサイトに進む候補者の95%がCoveyによって承認されています。
  • Docker、Grow Therapy、Mercury: え、私がボットに加えた編集が瞬時に反映されて、こんなに早く機能するってことですか???すごい!

責任あるAI

CoveyのAIシステムは、内部データレポートと、独立したAI、法律、および政策の専門家による定期的な監査を通じて継続的に評価され、現在および将来の規制への準拠を保証します。

価格

Coveyは、Covey CRM StarterやCovey CRM Enterpriseなど、さまざまな料金プランを提供しています。具体的な料金については、営業にお問い合わせください。

結論

Covey Scoutは、採用担当者が人材獲得プロセスを自動化および最適化できるようにするAIネイティブプラットフォームです。AIドリブンのスクリーニング、ソーシング、およびエンゲージメントツールを活用することで、Covey Scoutは、企業が時間を節約し、コストを削減し、採用の質を向上させることを可能にします。採用戦略を変革し、競争力を獲得したい場合は、Covey Scoutを検討する価値のある強力なソリューションです。

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