FidForward

FidForward: AIを活用した候補者のソーシングとアウトリーチ

時代遅れの採用方法にうんざりしていませんか？FidForwardは、AIを活用した採用プラットフォームで、優秀な人材の発見とエンゲージメントの方法を革新するように設計されています。候補者のソーシングとアウトリーチを自動化し、時間とコストを節約しながら、採用結果を向上させます。

FidForwardとは？

FidForwardは、AIを活用して以下を実現する包括的なプラットフォームです。

• 複数のプラットフォームから候補者をソーシングします。
• 求人内容との適合度に基づいて候補者をランク付けします。
• マルチチャネルシーケンス（メールとLinkedIn）でアウトリーチを自動化します。
• 既存のATSおよびコミュニケーションツールとシームレスに統合します。

FidForwardの仕組み

FidForwardは、AIを活用したアルゴリズムを使用して、候補者のプロファイルを分析し、求人要件に適合させます。その後、アウトリーチプロセスを自動化し、パーソナライズされたメッセージをメールとLinkedInで潜在的な候補者に送信します。

主な機能と利点：

• AIを活用した候補者のマッチングとスコアリング： FidForwardは、市場のすべての候補者を分析し、パーソナライズされたスコアを割り当て、求人との関連性でランク付けします。終わりのないプロファイルのスクロールはもう必要ありません！
• マルチチャネルシーケンスによる自動化されたアウトリーチ： パーソナライズされたメッセージテンプレートを作成し、FidForwardのAIにアウトリーチプロセスを自動的に処理させます。動的な変数を使用してメッセージテンプレートをカスタマイズし、メールとLinkedInメッセージのシーケンスを作成します。
• 複数の人材ソースへのアクセス： FidForwardは、複数のプラットフォームで候補者を検索し、従来の方法よりも幅広い人材プールへのアクセスを提供します。
• シームレスなATS統合： FidForwardは、既存のATSと統合されるため、1か所で候補者を管理できます。まだお持ちでない場合は、独自のミニマルなATSも提供しています。
• 説明可能なランキング： 候補者が15位ではなく1位にランク付けされている理由を理解します。FidForwardは、ランキングについて明確な説明を提供し、情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちます。

FidForwardが重要な理由

今日の競争の激しい雇用市場では、最高の才能が必ずしも積極的に応募しているとは限りません。FidForwardは、これらの受動的な候補者を積極的に見つけてエンゲージメントするのに役立ち、競争力を高めます。

FidForwardはどこで使用できますか？

FidForwardは以下に最適です。

• 採用活動を拡大しようとしているスタートアップおよび成長企業。
• 効率と効果を向上させようとしている人材紹介会社。
• 候補者のソーシングとアウトリーチを自動化したい人事担当者。

価格：

FidForwardは、さまざまなニーズに合わせて、月額79ドルから始まるさまざまな価格プランを提供しています。無料トライアルも利用できます。

• スターター： 月額79ドル-ソロリクルーターとマネージャー向け
• 成長： 月額159ドル-スタートアップと小規模チーム向け
• ビジネス： 月額319ドル-成長企業とチーム向け
• エンタープライズ： カスタム価格-大企業とエージェンシー向け

お客様の声：

• 「素晴らしいUXで、チームが非常に直感的に採用できました」-Antonio V.、Rehva Techの創設者
• 「LinkedInよりも低コストで、主要な役割に強力な候補者を採用できました」-Carolina S.、Hostwiseのカスタマーサクセス
• 「市場でトップ3の候補者のうち2人を数秒で特定できました」-Pedro H.、Argo Talentのパートナー
• 「LinkedInには表示されなかった25人の素晴らしい候補者を見つけました」-Federico N.、Nexiu.aiのYC創設者

FidForwardの開始方法：

1. 無料トライアルを開始する： FidForwardのWebサイトにアクセスし、無料トライアルにサインアップします。
2. 求人内容をアップロードする： 求人内容または検索条件をFidForwardにアップロードします。
3. 候補者リストを選択する： AIを活用した候補者のマッチングを確認し、候補者リストを選択します。
4. キャンペーンに候補者を追加する： 候補者リストを自動化されたアウトリーチキャンペーンに追加します。
5. 応答の取得を開始する： FidForwardのAIにアウトリーチプロセスを処理させ、潜在的な候補者からの応答の取得を開始します。

採用プロセスを合理化する最適な方法

FidForwardは、候補者のソーシングとアウトリーチを自動化するための強力で費用対効果の高いソリューションを提供します。AIを活用することで、FidForwardは、優秀な人材をより迅速に見つけ、採用結果を改善し、時間とコストを節約するのに役立ちます。

よくある質問：

• FidForwardとは？ FidForwardは、候補者のソーシングとアウトリーチを自動化するAIを活用した採用プラットフォームです。
• 空いている役割の候補者をどれくらいの速さで取得できますか？ FidForwardは、10分で100人の優れた候補者を取得するのに役立ちます。
• すべての業界で機能しますか？ はい、FidForwardはすべての業界で機能します。
• プラットフォームを無料で試すことはできますか？ はい、FidForwardは無料トライアルを提供しています。

結論：

FidForwardは、企業が優秀な人材を見つけて雇用する方法を変革している革新的なAIを活用した採用プラットフォームです。候補者のソーシングとアウトリーチを自動化することで、FidForwardは、採用担当者が時間とコストを節約し、採用結果を改善し、今日の困難な雇用市場で競争力を獲得するのに役立ちます。今すぐ無料トライアルを開始して、その違いを確認してください！