Applicant AI

Applicant AI: AI로 채용 혁신

Applicant AI란 무엇입니까? Applicant AI는 채용 프로세스를 간소화하고 가속화하도록 설계된 AI 기반 지원자 추적 시스템(ATS)입니다. 인공 지능을 활용하여 지원자의 이력서와 직무 설명을 기반으로 구직 지원자를 자동으로 사전 심사하여 채용 담당자가 양질의 후보에 집중하고 심사 시간을 크게 줄일 수 있도록 합니다.

Applicant AI는 어떻게 작동합니까?

Applicant AI는 질 낮은 구직 지원에 대한 "방화벽" 역할을 하여 가장 유망한 후보만 다음 단계로 진행되도록 합니다. 작동 방식은 다음과 같습니다.

1. 맞춤형 Applicant AI 링크: 직무 관련 질문이 포함된 양식에 대한 고유한 링크를 받습니다.
2. 지원자 작성: 각 지원자가 양식을 작성합니다.
3. AI 점수 매기기: Applicant AI는 각 지원서를 분석하고 지원자의 자격을 기준으로 점수를 할당합니다.
4. ATS 리디렉션: 점수가 높은 후보자는 기존 ATS(예: Greenhouse, Lever, Workable)로 자동 리디렉션됩니다. AI 심사를 통과하지 못한 사람을 포함하여 모든 지원서에 대한 액세스 권한을 유지합니다.

이 프로세스를 통해 심사 시간을 최대 80%까지 줄일 수 있습니다.

주요 기능 및 이점

• AI 기반 사전 심사: 자동으로 질 낮은 지원서를 필터링하여 귀중한 시간과 리소스를 절약합니다.
• 기존 ATS와의 통합: Greenhouse, Lever, Workable과 같은 인기 있는 ATS 플랫폼과 원활하게 연결됩니다.
• 맞춤형 지원서 양식: 각 직무에 맞는 특정 질문으로 지원 프로세스를 맞춤화합니다.
• 지원자 추적 시스템: 무제한 직무와 회사 채용 페이지가 있는 무료, 모든 기능 ATS를 제공합니다.
• 간소화된 채용 프로세스: 지원에서 인터뷰에 이르기까지 전체 채용 워크플로를 간소화합니다.
• AI 규정 준수: 인간의 의사 결정을 대체하는 것이 아니라 지원하도록 설계되었으며 공정하고 편견 없는 결과에 대한 AI 법의 지침에 부합합니다.

무료 ATS 기능

Applicant AI의 무료 ATS에는 다음이 포함됩니다.

• 무제한 직무 게시
• 브랜드 회사 채용 페이지
• 사용자 정의 가능한 설명 질문
• 지원서 양식
• 지원자를 채용 단계(거부, 사전 선택, 평가, 인터뷰)로 이동하는 도구
• 자동, 사용자 정의 가능한 거부 이메일
• 인터뷰 일정

Applicant AI를 선택하는 이유는 무엇입니까?

오늘날의 구직 시장에서는 채용 담당자가 종종 많은 지원서에 압도당하고 있으며, 그 중 다수는 AI가 이력서와 자기소개서 생성에 점점 더 많이 사용되기 때문에 일반적이고 질이 낮습니다. Applicant AI는 AI를 사용하여 이러한 질 낮은 지원서를 감지하고 필터링하여 이러한 문제를 극복하는 데 도움이 되므로 채용 담당자는 가장 유망한 후보에 집중할 수 있습니다.

Applicant AI는 누구를 위한 것입니까?

Applicant AI는 다음에 적합합니다.

• 채용 효율성을 개선하려는 모든 규모의 회사.
• 구직 지원량에 압도당하는 채용 담당자.
• 채용 시간을 단축하고 채용의 질을 향상시키려는 조직.
• AI 기반 사전 심사 계층을 추가하려는 기존 ATS 플랫폼을 사용하는 기업.

Applicant AI는 기존의 지원자 선택 방식을 혁신하여 심사 시간을 줄이고 최고의 인재와 연결하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 합니다. Applicant AI를 사용하는 방법 등록하고 기존 ATS(해당하는 경우)에 연결한 다음 지금 바로 AI로 지원자 사전 심사를 시작하세요!