Brainner

Brainner: AI 기반 이력서 심사 솔루션

Brainner란 무엇입니까?

Brainner는 이력서 심사 프로세스를 간소화하도록 설계된 AI 기반 채용 소프트웨어입니다. HR 전문가, 채용 관리자 및 이사는 초기 심사 작업을 자동화하여 시간을 절약하고 정확성을 높이며 채용 비용을 절감하는 데 도움을 줍니다. 지원자 추적 시스템(ATS)과 원활하게 통합되어 최고의 지원자를 신속하게 식별하는 데 도움이 됩니다.

Brainner 사용 방법:

1. ATS 연결: 클릭 한 번으로 Brainner를 기존 ATS와 통합합니다.
2. 직무 설명 가져오기: ATS에서 직무 설명을 가져오면 AI가 심사를 위한 주요 기준을 분석합니다.
3. 기준 사용자 정의: 심사 기준을 조정하고, 중요도가 낮은 기준을 수정 또는 삭제하고, 기준을 필수 또는 선호로 분류합니다.
4. 후보자 순위 분석: AI는 실시간으로 프로필을 검색하고 역할과의 적합성을 기준으로 후보자의 순위를 매깁니다.

Brainner가 중요한 이유

• 시간 절약: 초기 심사 작업에 소요되는 시간을 최대 90%까지 줄입니다.
• 채용 비용 절감: 각 이력서를 수동으로 검토할 필요가 없습니다.
• 정확성 향상: 인적 오류를 최소화하고 예외적인 후보자를 간과하지 않도록 합니다.

Brainner는 어디에서 사용할 수 있습니까?

Brainner는 다음에 적합합니다.

• 대기업
• 채용 프로세스 아웃소싱(RPO)
• 스타트업

채용 프로세스를 간소화하는 가장 좋은 방법

Brainner는 다음을 지원합니다.

• 수백 건의 이력서를 몇 분 안에 심사합니다.
• 현재 프로세스를 변경하지 않고 ATS와 통합합니다.
• 최고의 후보자를 즉시 식별합니다.

주요 기능:

• 사람 기반 심사: 채용 담당자의 요구 사항에 따라 후보자를 평가하도록 훈련된 AI.
• 실시간 분석: 이력서에서 주요 기준을 자동으로 추출하고 분석합니다.
• 동적 후보자 순위: 후보자가 기준을 얼마나 잘 충족하는지에 따라 후보자의 순위를 매깁니다.
• ATS 동기화: 결정을 내리고 변경 사항을 ATS에 직접 반영합니다.

규정 준수:

Brainner는 GDPR, CCPA 및 새로운 AI 규정에 따라 강력한 보호를 보장합니다.

고객 성공 사례:

• Rachel Ward, 인력 및 인재 운영: "Brainner는 검토해야 할 순서대로 모든 지원자를 정렬하는 데 도움을 줍니다."
• Angeles Donelly, 지역 인재 파트너 관리자: "Brainner는 직무당 180개 이상의 지원서를 수동으로 하나씩 검토하는 작업을 실시간 후보 목록으로 대체했습니다."
• Puja Singla, 인재 및 기술 수석 관리자: "가장 유용한 것은 분석을 미세 조정할 수 있다는 것입니다."