Elastyc

Elastyc: AI 기반 채용 플랫폼 (서비스 종료)

참고: Elastyc은 서비스가 종료되었습니다. 이 설명은 정보 제공 목적으로만 제공됩니다.

Elastyc이란 무엇이었습니까?

Elastyc은 중소기업, 인재 팀 및 인력 파견 회사의 채용 프로세스를 간소화하도록 설계된 AI 기반 채용 플랫폼이었습니다. AI 기반 후보자 소싱, 자동 등급 매기기, 기존 지원자 추적 시스템(ATS)과의 원활한 통합과 같은 기능을 제공했습니다. Elastyc은 기업이 유연한 종량제 가격 책정을 제공하면서 최고의 인재를 더 빠르고 효율적으로 찾을 수 있도록 지원하는 것을 목표로 했습니다.

Elastyc은 어떻게 작동했습니까?

Elastyc은 AI를 활용하여 채용 프로세스의 다양한 측면을 자동화하고 개선했습니다.

• 후보자 소싱: 이 플랫폼은 AI를 사용하여 3억 개의 프로필 데이터베이스에서 잠재적 후보자를 식별했습니다.
• 지원자 등급 매기기: Elastyc은 맞춤형 구직자 매칭 기준에 따라 들어오는 지원자의 등급을 매겨 채용 담당자가 가장 유망한 후보자의 우선 순위를 정하는 데 도움을 주었습니다.
• ATS 통합: Elastyc은 널리 사용되는 ATS 플랫폼과 통합되어 사용자가 기존 워크플로 내에서 후보자를 관리할 수 있었습니다.
• 채용 게시판 게시: 사용자는 Elastyc 대시보드에서 직접 최고의 채용 게시판에 채용 공고를 게시할 수 있었습니다.
• LinkedIn 확장 프로그램: 브라우저 확장 프로그램을 통해 채용 담당자는 LinkedIn 프로필의 후보자를 Elastyc 파이프라인에 추가할 수 있었습니다.

Elastyc의 주요 기능

• AI 기반 후보자 등급 매기기: 직무 적합성에 따라 지원자를 자동으로 순위 지정하고 점수를 매깁니다.
• 일일 보고서: 각 오픈 포지션의 상태를 자세히 설명하고 최고의 후보자를 강조하는 포괄적인 일일 보고서를 받습니다.
• ATS 통합: 원활한 워크플로 관리를 위해 Elastyc을 기존 ATS와 연결합니다.
• 아웃소싱 전망: Elastyc의 AI가 직무 기준에 따라 아웃소싱된 전망을 찾고 등급을 매기도록 합니다.
• 손쉬운 채용 게시판 게시: 플랫폼에서 직접 여러 채용 게시판에 채용 공고를 게시합니다.
• LinkedIn 확장 프로그램: LinkedIn에서 후보자를 Elastyc 파이프라인에 쉽게 추가합니다.

Elastyc이 중요한 이유

Elastyc이 중요한 이유는 채용 프로세스의 몇 가지 주요 과제를 해결했기 때문입니다.

• 채용 기간: Elastyc은 자격을 갖춘 후보자를 찾고 채용하는 데 걸리는 시간을 크게 단축하는 것을 목표로 했습니다. 고객은 채용 기간이 95% 개선되었다고 보고했습니다.
• 비용: 종량제 가격 책정 모델을 통해 Elastyc은 모든 규모의 기업이 저렴하게 사용할 수 있는 솔루션이 되었습니다.
• 효율성: AI 기반 자동화는 채용 프로세스를 간소화하여 채용 담당자가 보다 전략적인 작업에 집중할 수 있도록 했습니다.

Elastyc은 누구를 위한 것입니까?

Elastyc은 세 가지 주요 고객 세그먼트를 대상으로 했습니다.

• 중소기업: 유연한 가격 책정으로 엔터프라이즈급 채용 능력을 제공합니다.
• 인재 팀: AI 기반 소싱으로 인재 확보를 강화합니다.
• 인력 파견 회사: 인력 파견 회사가 마진을 유지하면서 더 빠르게 포지션을 채울 수 있도록 지원합니다.

Elastyc을 사용하는 가장 좋은 방법은 무엇이었습니까?

Elastyc을 사용하는 가장 좋은 방법은 기존 채용 워크플로에 통합하는 것이었습니다. ATS와 연결하고 AI 기반 후보자 소싱 및 등급 매기기 기능을 활용하면 채용 프로세스의 효율성과 효과를 크게 향상시킬 수 있습니다.

Elastyc 가격 책정

Elastyc은 사용한 만큼만 지불하는 종량제 가격 책정 모델을 제공했습니다. 이를 통해 모든 규모의 기업이 비용 효율적인 솔루션을 사용할 수 있었습니다. 가격 책정의 주요 측면은 다음과 같습니다.

• 무제한 무료 좌석 및 채용 공고
• 모두가 저렴하게 사용할 수 있습니다.
• 필요에 따라 확장
• 구독 또는 약정 없음