Applicant AI

Applicant AI：利用 AI 彻底改变招聘流程

什么是 Applicant AI？Applicant AI 是一款由 AI 驱动的应聘者追踪系统 (ATS)，旨在简化和加速招聘流程。它利用人工智能根据求职者的简历和职位描述自动进行初步筛选，使招聘人员能够专注于高质量的候选人，并显著减少筛选时间。

Applicant AI 如何运作？

Applicant AI 充当低质量求职申请的“防火墙”，确保只有最有希望的候选人才能进入下一阶段。它的工作原理如下：

1. 自定义 Applicant AI 链接： 您会收到一个唯一的链接，指向包含与职位相关问题的表格。
2. 应聘者填写： 每位应聘者填写表格。
3. AI 评分： Applicant AI 分析每份申请，并根据应聘者的资质进行评分。
4. ATS 重定向： 得分高的候选人会自动重定向到您现有的 ATS（例如，Greenhouse、Lever、Workable）。您可以保留对所有申请的访问权限，即使是最初未通过 AI 筛选的申请。

此过程最多可减少 80% 的筛选时间。

主要功能和优势

• AI 驱动的初步筛选： 自动过滤掉低质量的申请，从而节省宝贵的时间和资源。
• 与现有 ATS 集成： 与 Greenhouse、Lever 和 Workable 等流行的 ATS 平台无缝连接。
• 可自定义的申请表： 使用与每个职位空缺相关的特定问题来定制申请流程。
• 应聘者追踪系统： 提供免费、功能齐全的 ATS，具有无限的职位和公司招聘页面。
• 简化的招聘流程： 简化整个招聘工作流程，从申请到面试。
• 符合 AI 法规： 旨在辅助而非取代人类决策，符合 AI 法案关于公平和公正结果的指南。

免费 ATS 功能

Applicant AI 的免费 ATS 包括：

• 无限职位发布
• 品牌公司招聘页面
• 可自定义的澄清问题
• 申请表
• 用于将申请人移至招聘阶段（拒绝、预选、评估、面试）的工具
• 自动、可自定义的拒绝电子邮件
• 面试安排

为什么选择 Applicant AI？

在当今的就业市场中，招聘人员经常被大量的申请淹没，其中许多申请是通用的且质量低下，这是因为 AI 在生成简历和求职信方面的使用越来越多。Applicant AI 通过使用 AI 检测和过滤掉这些低质量的申请来帮助克服这一挑战，从而使招聘人员能够专注于最有希望的候选人。

Applicant AI 适合谁？

Applicant AI 非常适合：

• 希望提高招聘效率的各种规模的公司。
• 不堪重负的招聘人员。
• 寻求缩短招聘时间和提高招聘质量的组织。
• 希望添加 AI 驱动的初步筛选层的现有 ATS 平台的用户。

Applicant AI 改变了传统的应聘者选择方式，确保您花更少的时间筛选，而将更多的时间与最优秀的人才联系起来。如何使用 Applicant AI？只需注册，连接到您现有的 ATS（如果适用），然后立即开始使用 AI 预先筛选应聘者！