Applicant AI

Applicant AI：利用 AI 彻底改变应聘者跟踪

什么是 Applicant AI？ Applicant AI 是一款 AI 驱动的应聘者跟踪系统 (ATS)，旨在简化和加速您的招聘流程。通过利用人工智能，Applicant AI 基于应聘者的简历和职位描述自动执行预筛选，使招聘人员能够专注于高质量的候选人。

Applicant AI 如何工作？

Applicant AI 的工作方式如下：

1. 提供自定义的 Applicant AI 链接： 您将获得一个唯一的链接，该链接指向一个包含根据您的职位要求量身定制的预筛选问题的表单。
2. 应聘者填写： 每位应聘者填写表单。
3. AI 评分： Applicant AI 根据应聘者的回答和简历对每位应聘者进行评分。
4. 重定向到 ATS： 高分候选人会自动重定向到您现有的 ATS（例如，Greenhouse、Lever、Workable）。

主要特性和优势

• AI 驱动的预筛选： Applicant AI 充当低质量应聘者的“防火墙”，确保只有最有希望的候选人才能引起您的注意。 这可以节省大量时间和资源。
• 节省时间： 将筛选时间缩短多达 80%，使招聘人员能够专注于更具战略意义的任务。
• 与现有 ATS 集成： 与流行的 ATS 平台（如 Greenhouse、Lever 和 Workable）无缝集成，增强其功能，而无需彻底改造系统。
• 包含免费的 ATS： Applicant AI 还提供功能齐全的免费 ATS，具有无限的职位和公司招聘页面。 此 ATS 允许您：
  • 发布无限职位
  • 创建品牌化的公司招聘页面
  • 向职位发布添加澄清问题
  • 自定义申请表
  • 让应聘者通过招聘流程的不同阶段（拒绝、预选、评估、面试）
  • 发送自动化的、可自定义的拒绝电子邮件
  • 邀请应聘者参加面试
• 应聘者统计： 提供通过 Applicant AI 申请的总人数的实时统计信息。

为什么 Applicant AI 很重要？

Applicant AI 解决了现代招聘中的几个关键挑战：

• 应对 AI 生成的申请： 随着 AI 写作工具的兴起，许多求职申请和求职信看起来越来越相似。 Applicant AI 帮助检测这些通用申请，使您可以专注于真正的高质量候选人。
• 减少筛选时间： 传统的简历筛选非常耗时。 Applicant AI 可自动执行此过程，从而为招聘人员节省宝贵的时间。
• 提高候选人质量： 通过预先筛选应聘者，Applicant AI 可确保只考虑最合格的候选人，从而带来更好的招聘结果。

如何使用 Applicant AI

1. 注册： 在 Applicant AI 网站上创建一个帐户。
2. 自定义您的表单： 使用相关的预筛选问题设计您的自定义 Applicant AI 表单。
3. 与您的 ATS 集成（可选）： 将 Applicant AI 连接到您现有的 ATS。
4. 分享链接： 在您的职位发布中分享 Applicant AI 链接。
5. 查看结果： 查看 AI 生成的分数并关注排名靠前的候选人。

符合法规

Applicant AI 旨在协助而非取代人类决策。 它根据简历和求职信与职位描述的匹配程度来确定候选人的优先级。 这种方法符合 AI 法案的目标，即确保在高风险领域（如就业）中的 AI 系统得到负责任和合乎道德的使用。

我在哪里可以使用 Applicant AI？ Applicant AI 可用于任何希望简化招聘流程、提高员工质量并节省应聘者筛选时间的组织。