uBest

uBest：AI驱动的招聘平台

在当今竞争激烈的就业市场中，寻找和招聘顶尖人才可能既耗时又费钱。uBest 作为一个创新的AI驱动的招聘平台脱颖而出，旨在简化招聘流程，使企业能够更快地招聘、降低成本并提高候选人参与度。

什么是 uBest？

uBest 是一个 AI 招聘平台，可帮助企业自动化候选人寻源、外联、筛选和应聘者追踪系统 (ATS) 流程。通过自动化初步沟通和筛选，uBest 使招聘团队能够以相同的资源处理更多候选人，而无需增加他们的工作量。该平台充当 24/7 招聘副驾驶，确保每位应聘者都能参与并及时收到回复。

uBest 的主要特点

• AI 聊天助手： 自动且大规模地与每位候选人互动。这包括请求简历、提出后续问题以填补个人资料空白、回答候选人关于职位或公司的问题、根据聊天结果更新候选人资料、全天候发送第一条消息，以及即使招聘团队处于离线状态也能保持对话。
• 自动化首次接触外联： 通过提供即时回复并保持持续互动，确保候选人不会等待和流失。
• AI 职位生成： 从简短的职位简介中创建职位描述，节省撰写职位发布的时间，并确保整洁、结构化、专业的副本。
• 具有 AI 的自定义招聘流程： 构建正确的招聘阶段并读取简历，根据职位定制步骤，并解析候选人简历以自动更新个人资料。所有候选人资料都已准备好进行 HR 筛选。

uBest 如何工作？

uBest 的 AI 工作原理如下：

1. 自动化初步外联： AI 负责与候选人的首次接触沟通，发起对话并收集基本信息。
2. 整合候选人信息： 该平台将所有收到的候选人整合到一个直观的界面中，使招聘人员能够高效地跟踪数百名应聘者并与之互动。
3. 回答候选人问题： uBest 全天候培育每位候选人，回答他们关于职位详情、公司信息和后续步骤的问题，确保没有人掉队。
4. 预筛选和排名候选人： 人才根据职位、技能、薪资期望和地点自动进行预筛选。然后，根据与职位的相关性对他们进行排名，以确保招聘人员始终首先看到最合适的候选人。

使用 uBest 的好处

• 更快的招聘： 自动化重复性任务和沟通，从而显著缩短招聘时间。
• 降低成本： 通过简化招聘流程和优化资源分配来降低每次招聘的成本。
• 改善候选人体验： 提供即时答案和持续互动，从而提高候选人满意度并降低流失率。
• 提高效率： 以相同的团队处理更多候选人，而无需增加工作量。
• 更好的候选人质量： 确保识别和优先考虑最合适的候选人，从而带来更好的招聘结果。

用例和成功案例

• 阿联酋的房地产代理公司： 在一个月内雇用了 15 名代理，将招聘时间从 5 个月缩短到仅 1 个月，并将每次招聘的成本从 1200 美元降低到 600 美元。
• 迪拜快速增长的经纪公司： 在不到 4 周的时间内发出了 12 份 offer 并收到了 10 份已签署的 offer，与手动外联相比，招聘时间缩短了 40%。
• 连锁私立诊所： 将首次响应时间从 2 天缩短到 2 分钟，在 4 周内招聘了 12 名员工，而不会使内部 HR 团队负担过重，并在一个仪表板中跟踪所有候选人。

uBest 适合谁？

uBest 非常适合：

• 各种规模的企业： 从初创公司到大型企业，uBest 都可以适应不同的招聘需求和规模。
• HR 专业人士和招聘人员： uBest 使招聘人员能够专注于战略任务，同时自动化日常任务。
• 希望改善其雇主品牌的公司： 通过提供更快、更受尊重的招聘体验，uBest 可以帮助公司建立更值得信赖的招聘品牌。

结论

uBest 是一个改变游戏规则的 AI 招聘平台，它彻底改变了招聘流程。通过自动化关键任务、改善候选人参与度和降低成本，uBest 使企业能够更快、更高效地招聘顶尖人才。无论您是小型企业还是大型企业，uBest 都可以帮助您转变招聘战略并实现招聘目标。