Hireguide

Hireguide: 通过 AI 赋能的技能情报转变你的面试

什么是 Hireguide？ Hireguide 是一个尖端的面试决策系统，旨在转变人才招聘团队进行面试的方式。它利用 AI 和招聘科学的力量，提供可定制的解决方案，提高招聘质量并简化面试流程。

主要特点：

• AI 面试官： 集成的 AI 代理可以自动执行面试计划、笔记记录和记分卡。
• 基于技能的方法： 侧重于根据特定技能和能力评估候选人。
• 数据驱动的决策： 将每次面试转化为数据，以便做出更好、更明智的招聘选择。
• 自动化工作流程： 简化从计划到反馈收集的面试流程。
• 无缝集成： 与现有的日历、视频平台和应聘者追踪系统 (ATS) 配合使用。

Hireguide 如何运作？

Hireguide 使用 AI 来增强面试过程的每个阶段：

• 面试前： 自动创建面试计划，将多个面试轮次与记分卡对齐，并提供面试官培训和指导。
• 面试中： AI 根据记分卡做笔记，提供问题指南以最大化有用的信号，并智能地安排面试。
• 面试后： 组织决策数据，提供绩效记分卡、决策记分卡和候选人记分卡。

为什么选择 Hireguide？

• 提高招聘质量： 结构化面试和数据驱动的决策带来更好的招聘结果。
• 提高效率： 自动执行管理任务，为招聘人员和招聘经理节省时间。
• 增强候选人体验： 提供流畅且有组织的面试流程。
• 数据驱动的洞察： AI 分析提供改进招聘结果的建议。
• 减少偏见： 评分一致性有助于协调面试官并消除偏见风险。

Hireguide 适合谁？

Hireguide 非常适合：

• 每年招聘 100 名以上员工的人才招聘团队。
• 认真对待改进面试和招聘质量的领导者。
• 希望实施基于技能的招聘实践的组织。

使用 Hireguide 的好处：

• 节省时间： 自动执行起草问题、做笔记和跟踪反馈等任务。
• 提高面试质量： 使用结构化面试指南和基于技能的问题。
• 做出数据驱动的决策： 访问绩效、决策和候选人记分卡。
• 加强协作： 将多个面试轮次与记分卡对齐，并与招聘团队分享录制的回复和笔记。

真实用户评价：

• “使用 Hireguide，我们的招聘团队不再需要在起草问题、做笔记或跟踪招聘经理的反馈等行政任务上花费无休止的时间。这种新发现的效率是一大胜利！”- Riley Curphey, CHRL, Alectra Inc. 人才招聘和人事服务经理
• “我们的招聘团队使用 Hireguide 创建面试问题、做笔记、收集候选人反馈并更快地做出招聘决定，从而节省了无数时间。这种效率使我们能够将时间和精力集中在其他重要任务上——这是我们在 2024 年做出的最佳工具决策！”- Danielle Uzarski, PHR, Novaspect Inc. 人才管理总监

Hireguide 定价：

请访问 Hireguide 官方网站获取最新的定价信息。

如何开始使用 Hireguide？

1. 访问 Hireguide 网站。
2. 预约演示，了解 Hireguide 如何转变您的面试流程。
3. 通过预约演示，领取一张价值 105 美元的 Amazon 礼品卡和免费试用。

Hireguide 集成：

Hireguide 与 40 多个顶级 ATS、日历和视频平台无缝集成，确保工作流程顺畅，而不会中断您现有的工具。

帮助实现的功能：

• 基于记分卡的 AI 笔记：按技能组织信号
• 基于记分卡的问题指南：旨在最大化有用信号的提示
• AI 分析和洞察：改进结果的建议
• 面试官培训和指导：专为工作流程而设计
• 循环接收、计划和协作：将多个轮次与记分卡对齐

Hireguide 是 2024 年增长最快的平台，因为它正在彻底改变人才招聘。通过连接以人为本的工作流程，Hireguide 帮助面试官构建和收集高信号数据，并采用改进招聘质量的最佳实践。