Humanly

Humanly: AI驱动的招聘平台和人才客户关系管理系统

什么是Humanly?

Humanly 是一款一体化AI招聘平台和人才客户关系管理系统，旨在自动化和协调候选人旅程的每一步。从最初的互动到最终的面试，Humanly 简化了各种渠道的招聘流程，使公司能够在不增加员工人数的情况下，将招聘速度提高8倍。它是一个强大的工具，可以帮助招聘团队更有效地管理和与候选人互动。

Humanly如何工作?

与传统工具仅根据简历筛选不同，Humanly 利用 AI 驱动的代理来互动和面试 100% 的人才库。通过确保每位候选人都被看到，Humanly 可以做出更好、更快的招聘决策。该平台将四种关键的 AI 驱动的招聘解决方案整合为一个：

• Source (寻源): AI寻源技术与一个拥有6亿候选人的数据库相结合，以发现强大的人才管道。
• Attract (吸引): 通过短信和电子邮件提供个性化的全天候互动，大规模地自动化候选人体验，同时保持 1:1 的感觉。
• Schedule (安排): 自动化安排面试，以消除摩擦，减少来回沟通，自动发送提醒，并用面试填满日历。
• Screen (筛选): AI驱动的聊天功能可自动进行初步筛选，确保顶尖人才能够晋级，同时将不合格的候选人筛选掉。

为什么 Humanly 很重要？

在当今竞争激烈的就业市场中，效率和候选人体验至关重要。Humanly 通过以下方式应对这些挑战：

• 节省时间： 自动化安排面试和初步筛选等重复性任务，使招聘人员能够专注于战略活动。
• 改善候选人互动： 确保每位候选人都收到个性化的沟通和关注。
• 提高招聘成果： 通过与更广泛的人才库互动，更快地识别出最优秀的候选人。
• 推动 DEI (多元化、公平和包容性) 举措： 报告指标有助于创建和完善 DEI 举措。

Humanly 适合谁？

Humanly 专为以下人员设计：

• 企业招聘人员： 寻求简化和扩展其招聘流程。
• 人才招聘负责人： 旨在提高其团队的效率和效力。
• 招聘运营团队： 寻求优化其工作流程和候选人互动策略。

主要功能和优势

• AI视频面试官： 进行更快、更公平、更高效的面试。
• AI驱动的代理： 互动和面试100%的人才库。
• 全面的寻源： 访问一个拥有6亿候选人的数据库和AI寻源技术。
• 自动化互动： 通过短信和电子邮件进行个性化沟通。
• 简化的安排： 自动化安排面试以减少摩擦并节省时间。
• 轻松筛选： AI驱动的聊天功能，用于初步筛选和过滤候选人。

客户评价

• “该平台非常易于使用，具有用户友好的界面，并且不断改进……报告指标有助于我们创建和完善我们的 DEI 举措。” - Joey, Staff Technical Recruiter
• “在寻找电子邮件和推动节奏方面非常有效…… Humanly 对我来说是完全无价的。” - Jon, Global Head of Solutions Architecture
• “Humanly 绝对帮助我联系到通常无法联系到或获得回复的候选人。” - Jesse, Recruiter
• “Humanly 通过自动化流程帮助我们提升候选人的体验，并提高招聘团队的生产力……” - Silke Olsen, Associate Director of Talent Acquisition, Moss Adams
• “Humanly 让 Gem 看起来过时了，而我真的很喜欢 Gem！” - Trish, Sourcer

如何使用 Humanly

1. 寻源： 使用 Chrome 扩展程序或拥有 6 亿候选人的数据库来寻找潜在的候选人。
2. 吸引： 设置个性化的互动活动，通过短信和电子邮件联系候选人。
3. 安排： 自动化面试安排以消除来回沟通。
4. 筛选： 使用 AI 驱动的聊天功能来初步筛选候选人并识别顶尖人才。

结论

Humanly 是一款全面的 AI 招聘平台，提供一套工具来简化和增强招聘流程的各个方面。通过自动化任务、改善候选人互动和提供有价值的见解，Humanly 使招聘团队能够更快、更有效地招聘。如果您希望改变您的招聘策略并获得竞争优势，那么 Humanly 是一款值得考虑的解决方案。 Humanly 使招聘人员的招聘过程更加轻松，并确保每位候选人都感到受到重视和倾听。它以 AI 驱动的方法优化互动、缩短招聘时间并加深互动，使其成为现代招聘团队的宝贵资产。借助 Humanly 的 Inbound 功能，组织可以有效地过滤和管理大量的申请者，确保不会忽略任何合格的候选人，正如人才运营经理 Amanda 所证实的那样，她指出了在处理一夜之间 500 多个申请者时所拥有的强大过滤能力。