Off-Work

Off-Work：AI驱动的人力匹配平台

厌倦了传统低效的招聘流程？Off-Work 正在通过其 AI 优先的职位匹配平台，彻底改变公司寻找人才的方式。该工具旨在帮助雇主与经过预先筛选、资质优秀的候选人建立联系，从而简化招聘流程，节省时间和金钱。

什么是 Off-Work？

Off-Work 是一款 AI 招聘工具，充当人力匹配平台，将公司与最适合其需求的人才联系起来。它就像人才领域的 AWS，利用 AI 完全改写招聘流程。与依赖关键字搜索的传统招聘网站不同，Off-Work 经过培训，可以识别出人类招聘人员经常忽略的数千个属性和信号，从而实现更好的匹配和更广泛的候选人库。

Off-Work 如何运作？

Off-Work 通过以下几个关键方式简化招聘流程：

1. AI 驱动的匹配： AI 通过简单的聊天了解您的招聘需求。然后，它会撰写职位描述，并将其发布在 200 多个招聘网站上。
2. 自动筛选： Off-Work 全天候筛选申请人，将他们与您的特定标准进行匹配。
3. 预先筛选的候选人： 您无需筛选数百份简历，而是直接在收件箱中收到一份经过预先筛选的候选人简历。

主要特性和优势

• 更快的招聘速度： 更高效地匹配人才，无需发布职位和手动查看简历。
• 经济高效： 与 Glassdoor 和 LinkedIn 等平台相比，Off-Work 的成本明显更低，可节省高达 90% 的费用。
• 更广泛的人才库： 访问范围更广的候选人，因为 AI 会考虑人类招聘人员经常忽略的属性和信号。
• 无偏见的筛选： 确保在预筛选过程中不存在人为和 AI 偏见，从而促进多元化和包容性。
• 全球覆盖： 借助 Off-Work 对远程工作机会的关注，与来自世界各地的人才建立联系。

Off-Work 适合哪些人？

Off-Work 专为以下人员设计：

• 雇主： 希望简化招聘流程并高效找到最优秀人才的各种规模的公司。
• 人力资源专业人员： 寻求自动化候选人搜寻并减少手动简历筛选时间的招聘人员。
• 成长型公司： 需要快速且经济高效地扩大团队规模的企业。

为什么选择 Off-Work？

• 基于数百万个数据点进行训练： Off-Work 的 AI 基于大量数据进行训练，确保准确有效的匹配。
• 全天候可用： AI 全天候工作，随时筛选申请人并识别潜在匹配项。
• 专注于质量： Off-Work 每次提供一名经过预先筛选的候选人，让您可以专注于做出正确的招聘决策。

客户案例

以拥有 8 年经验的资深 UX/UI 设计师 Sofia 为例。Off-Work 识别出她在 Figma、Adobe XD、Miro 和其他关键领域的技能。AI 突出了她在创建以用户为中心的界面以及领导从概念到交付的项目的经验，从而向潜在雇主展示她的价值。

结论

Off-Work 是一种 AI 驱动的解决方案，可简化并增强招聘流程。通过自动化候选人搜寻、筛选和匹配，Off-Work 帮助公司更快、更便宜且无偏见地找到最优秀的人才。如果您希望彻底改变您的招聘流程，Off-Work 将是您的理想工具。告别无休止的简历，迎接高效的 AI 驱动的招聘。