Prodigy Recruiter AI Copilot

Prodigy Recruiter AI Copilot：彻底变革人才招聘

什么是 Prodigy Recruiter AI Copilot？Prodigy 是一款 AI 驱动的助手，旨在彻底变革招聘流程。它可以与现有的应聘者追踪系统 (ATS) 无缝集成，帮助招聘人员优先考虑最合适的候选人，节省筛选时间，标记 AI 生成的申请，并大幅缩短招聘时间。

主要特性和优势：

• 优先考虑优秀候选人： Prodigy 可以识别出最有可能成功的候选人，并根据多个属性对其进行排名，确保招聘人员专注于最有前途的人选。
• 自动化人才筛选： 跳过无休止的简历扫描，立即筛选出最优秀的应聘者。Prodigy 允许您使用自然语言搜索在数据库中查找任何候选人。
• 安全访问您的数据： 确保候选人数据的安全和隐私。
• 提高招聘准确性： 利用数据驱动的洞察力来更好地匹配候选人，从而提高招聘质量。
• 缩短招聘时间： 加速招聘周期，帮助您快速锁定顶尖人才。

Prodigy Recruiter AI Copilot 如何工作？

Prodigy 的 API 会根据候选人取得工作成功的可能性对其进行评估和排名。它使用多属性评估来提供深入的注释和关键词扫描器，从而节省招聘人员向客户推荐候选人的大量时间。

与 ATS 集成

Prodigy 可以与 12 多个 ATS 集成，并且还在不断扩展其兼容性。这种无缝集成使招聘人员能够：

• 高效评估收到的申请。
• 根据候选人取得工作成功的可能性来寻找候选人。
• 以更高的精度和速度分析候选人。

为什么 Prodigy Recruiter AI Copilot 很重要？

在当今竞争激烈的就业市场中，找到并锁定顶尖人才至关重要。Prodigy AI 帮助招聘人员：

• 节省时间和金钱： 通过自动化人才筛选并专注于最优秀的候选人，Prodigy 可将招聘成本降低 20%。
• 提高效率： Prodigy 的 API 的速度和精度显着提高了招聘效率。
• 获得可操作的见解： Prodigy 将数据转化为可操作的见解，从而改善招聘结果。
• 确保公正的候选人排名： 促进评估过程中的公平性和客观性。

用户评价：

• Harris White, HR Manager - Elegant： “Prodigy 的 API 评估和排名候选人的精度和速度使其成为我们招聘工作不可或缺的一部分，显着提高了我们的效率。”
• Miguel Lynn, Recruiting Director - Starcraft： “我们喜欢深入的注释和关键词扫描器，您无法想象这为我们向客户推荐候选人节省了多少时间！”
• Lyra Barlow, Talent Sourcing - Rockstar： “自从使用 Prodigy 以来，我们的招聘效率飙升。我们比以往任何时候都更快地识别出顶尖人才。”
• Lyndon Tyler, In-house Recruiter - Neoxi： “Prodigy 的 API 将我们的数据转化为可操作的见解，显着提升了我们的招聘成果。”

如何开始使用 Prodigy？

1. 预约演示： 注册参加 Prodigy 团队的现场演示，以了解该平台的实际运作情况。
2. 与您的 ATS 集成： Prodigy 与您现有的 ATS 无缝集成，以协助招聘人员的日常工作。

结论

Prodigy Recruiter AI Copilot 不仅仅是一个工具；它是人才招聘的战略合作伙伴。通过利用 AI 来简化招聘流程，它可以帮助招聘人员专注于最重要的事情：与顶尖人才建立联系并建立成功的团队。无论您是想提高招聘准确性、缩短招聘时间还是获得竞争优势，Prodigy AI 都是您需要的解决方案。