Applicant AI

Applicant AI: Revolutionierung der Rekrutierung mit KI

Was ist Applicant AI? Applicant AI ist ein KI-gestütztes Applicant Tracking System (ATS), das entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu rationalisieren und zu beschleunigen. Es nutzt künstliche Intelligenz, um Bewerber automatisch anhand ihrer Lebensläufe und der Stellenbeschreibung vorab zu prüfen. So können sich Personalverantwortliche auf hochqualifizierte Kandidaten konzentrieren und die Prüfzeit deutlich verkürzen.

Wie funktioniert Applicant AI?

Applicant AI fungiert als "Firewall" für minderwertige Bewerbungen und stellt sicher, dass nur die vielversprechendsten Kandidaten die nächste Phase erreichen. So funktioniert es:

1. Benutzerdefinierter Applicant AI Link: Sie erhalten einen eindeutigen Link zu einem Formular, das relevante Fragen für die Stelle enthält.
2. Ausfüllen durch Bewerber: Jeder Bewerber füllt das Formular aus.
3. KI-Bewertung: Applicant AI analysiert jede Bewerbung und vergibt eine Punktzahl basierend auf den Qualifikationen des Bewerbers.
4. ATS-Weiterleitung: Kandidaten mit hohen Punktzahlen werden automatisch zu Ihrem bestehenden ATS (z. B. Greenhouse, Lever, Workable) weitergeleitet. Sie behalten den Zugriff auf alle Bewerbungen, auch auf diejenigen, die die KI-Vorprüfung zunächst nicht bestanden haben.

Dieser Prozess kann die Prüfzeit um bis zu 80 % reduzieren.

Hauptmerkmale und Vorteile

• KI-gestützte Vorprüfung: Filtert automatisch minderwertige Bewerbungen heraus und spart so wertvolle Zeit und Ressourcen.
• Integration mit bestehenden ATS: Lässt sich nahtlos mit beliebten ATS-Plattformen wie Greenhouse, Lever und Workable verbinden.
• Anpassbare Bewerbungsformulare: Passen Sie den Bewerbungsprozess mit spezifischen Fragen an, die für jede Stellenausschreibung relevant sind.
• Applicant Tracking System: Bietet ein kostenloses, voll funktionsfähiges ATS mit unbegrenzten Stellen und einer Unternehmenskarriereseite.
• Vereinfachter Einstellungsprozess: Optimiert den gesamten Rekrutierungsworkflow, von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch.
• Einhaltung der KI-Vorschriften: Entwickelt, um die menschliche Entscheidungsfindung zu unterstützen, nicht zu ersetzen, und steht im Einklang mit den Richtlinien des KI-Gesetzes für faire und unvoreingenommene Ergebnisse.

Kostenlose ATS-Funktionen

Das kostenlose ATS von Applicant AI umfasst:

• Unbegrenzte Stellenausschreibungen
• Eine gebrandete Karriereseite des Unternehmens
• Anpassbare Klärungsfragen
• Bewerbungsformular
• Tools, um Bewerber durch die Einstellungsphasen zu bewegen (ablehnen, vorauswählen, bewerten, interviewen)
• Automatische, anpassbare Absage-E-Mails
• Terminplanung für Vorstellungsgespräche

Warum Applicant AI wählen?

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt werden Personalverantwortliche oft mit Bewerbungen überschwemmt, von denen viele generisch und von geringer Qualität sind, da KI zunehmend zur Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben eingesetzt wird. Applicant AI hilft, diese Herausforderung zu meistern, indem KI eingesetzt wird, um diese minderwertigen Bewerbungen zu erkennen und herauszufiltern, sodass sich Personalverantwortliche auf die vielversprechendsten Kandidaten konzentrieren können.

Für wen ist Applicant AI geeignet?

Applicant AI ist ideal für:

• Unternehmen jeder Größe, die ihre Einstellungseffizienz verbessern möchten.
• Personalverantwortliche, die von der Vielzahl der Bewerbungen überfordert sind.
• Organisationen, die die Einstellungszeit verkürzen und die Qualität ihrer Einstellungen verbessern möchten.
• Unternehmen, die bestehende ATS-Plattformen verwenden und eine KI-gestützte Vorprüfungsschicht hinzufügen möchten.

Applicant AI transformiert die traditionelle Bewerberauswahl und sorgt dafür, dass Sie weniger Zeit mit der Prüfung und mehr Zeit mit der Kontaktaufnahme zu den besten Talenten verbringen. Wie verwende ich Applicant AI? Melden Sie sich einfach an, verbinden Sie sich mit Ihrem bestehenden ATS (falls zutreffend) und beginnen Sie noch heute mit der KI-gestützten Vorprüfung von Bewerbern!