Canditech

Canditech: Kompetenzbewertungen und Job-Simulationstests für intelligentere Einstellungen

Was ist Canditech?

Canditech ist eine All-in-One-Screening-Plattform, die Personalverantwortlichen und Einstellungsmanagern hilft, das wahre Potenzial von Kandidaten mithilfe von Job-Simulationstests zu entdecken. Es ermöglicht Ihnen, das Rätselraten aus Ihrem Screening-Prozess zu entfernen und Personen danach einzustellen, wie sie den Job tatsächlich ausführen.

Hauptmerkmale

• All-in-One-Screening-Plattform: Bewerten Sie technische und soziale Kompetenzen, kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeit mithilfe von Kompetenzbewertungen, Videointerviews und Pre-Screening-Chatbots.
• Betrugssichere Bewertungen: Stellen Sie die Glaubwürdigkeit der Bewertungen der Kandidaten mit erweiterten Anti-Betrugs-Funktionen sicher, einschließlich ChatGPT-Erkennung.
• Anpassbare Bewertungen: Erstellen Sie schnell und einfach Kompetenzbewertungen und Videointerviews. Wählen Sie aus einer Bibliothek mit über 500 von Experten erstellten Tests, passen Sie vorhandene Tests an oder erstellen Sie eine Bewertung von Grund auf neu.
• Employer Branding: Personalisieren Sie Ihre Bewertungen mit dem Logo, den Farben und dem Begrüßungsvideo Ihres Unternehmens, um das Engagement zu verbessern und die Abschlussraten zu erhöhen.
• Unvoreingenommene Einstellung: Treffen Sie datengesteuerte Einstellungsentscheidungen mit automatischer und objektiver Bewertungsbewertung, wodurch unbewusste menschliche Vorurteile beseitigt und Ihr Talentpool erweitert werden.
• Automatisierung: Automatisieren Sie Ihren Masseneinstellungsprozess und eliminieren Sie sich wiederholende Aufgaben mit Videointerviews, Chatbots und ATS-Integrationen.

Wie verwende ich Canditech?

1. Wählen Sie eine Bewertung aus: Wählen Sie aus der Bewertungsbibliothek aus oder erstellen Sie Ihre eigene.
2. Personalisieren: Fügen Sie der Bewertung das Branding Ihres Unternehmens hinzu.
3. Bewertungen senden: Senden Sie die Bewertung an die Kandidaten.
4. Ergebnisse analysieren: Überprüfen Sie die automatisch bewerteten Ergebnisse und identifizieren Sie die Top-Kandidaten.

Warum ist Canditech wichtig?

Canditech hilft Ihnen:

• Reduzieren Sie die Time-to-Hire.
• Reduzieren Sie die Interviewstunden.
• Treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen basierend auf objektiven Daten.
• Verbessern Sie die Candidate Experience.

Canditech-Anwendungsfälle

Canditech kann für verschiedene Rollen verwendet werden, darunter:

• Marketing (Digital Marketing Campaign Manager)
• Daten & BI (Datenanalyst)
• F&E (Junior Backend Developer)
• Vertrieb (B2B Sales Representative)
• IT & Cybersicherheit (Technischer Support Manager)
• Kundenservice (Kundendienstmitarbeiter)

Wo kann ich Canditech verwenden?

Sie können Canditech über die Website verwenden. Canditech lässt sich auch in ATS-Systeme integrieren und bietet Automatisierung durch Chatbots und Videointerviews.