Fetcher

Fetcher: KI-gestützte Kandidatensuche für moderne Recruiter

Was ist Fetcher? Fetcher ist eine KI-gesteuerte Recruiting-Software, die entwickelt wurde, um den Kandidatensourcing-Prozess für Recruiter und Talent Acquisition Teams zu rationalisieren und zu automatisieren. Sie hilft Unternehmen, Top-Talente effizienter zu identifizieren, anzusprechen und einzustellen, wodurch die Time-to-Hire verkürzt und die Recruiting-Ergebnisse insgesamt verbessert werden.

Wie Fetcher funktioniert:

Fetcher kombiniert die Leistungsfähigkeit von KI mit Expertenwissen, um qualitativ hochwertige Kandidatenprofile zu liefern, die auf Ihre spezifischen Einstellungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Es nutzt fortschrittliche Algorithmen, um:

• Talent Sourcing: Automatisch Datenbanken, Jobbörsen und Lebensläufe zu durchsuchen, um potenzielle Kandidaten basierend auf definierten Kriterien zu identifizieren.
• Candidate Screening: Den Screening-Prozess zu rationalisieren, unqualifizierte Kandidaten herauszufiltern und diejenigen hervorzuheben, die den Stellenanforderungen am besten entsprechen.
• Candidate Engagement: Personalisierte E-Mail-Sequenzen zu automatisieren, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und sie zur Bewerbung zu ermutigen.
• Smart Recruitment Analytics: Datengesteuerte Einblicke in den Sourcing-Prozess zu liefern, die Recruitern helfen, ihre Strategien zu optimieren und die Ergebnisse zu verbessern.

Hauptmerkmale und Vorteile:

• KI-gestützte Kandidatensuche: Nutzt KI, um hochwertige Kandidaten schnell und effizient zu identifizieren und zu sourcen.
• Automatisierte E-Mail-Kampagnen: Spricht potenzielle Kandidaten mit personalisierten E-Mail-Sequenzen an und erhöht die Antwortraten.
• Smart Screening: Filtert unqualifizierte Kandidaten heraus und spart Zeit und Aufwand.
• Datengesteuerte Einblicke: Bietet Analysen zur Verfolgung der Leistung und zur Optimierung von Recruiting-Strategien.
• Signifikante Zeitersparnis: Spart durchschnittlich 17 Stunden pro Rolle durch die Automatisierung von Sourcing und Engagement.
• Kosteneffektiv: Reduziert die stündlichen Sourcing-Kosten um bis zu 20.000 US-Dollar pro Recruiter und Jahr.

Warum ist Fetcher wichtig?

Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Talentmarkt kann die Suche und Einstellung von Top-Kandidaten eine erhebliche Herausforderung darstellen. Fetcher hilft Unternehmen, diese Herausforderung zu meistern, indem es:

• Die Effizienz steigert: Wiederkehrende Aufgaben automatisiert, sodass sich Recruiter auf den Aufbau von Beziehungen und den Abschluss von Geschäften konzentrieren können.
• Die Qualität der Kandidaten verbessert: Kandidaten identifiziert, die durch traditionelle Sourcing-Methoden möglicherweise übersehen würden.
• Die Time-to-Hire verkürzt: Den Recruiting-Prozess rationalisiert und die Einstellungszeit beschleunigt.
• Die Candidate Experience verbessert: Eine personalisiertere und ansprechendere Erfahrung für potenzielle Kandidaten bietet.

Wo kann ich Fetcher verwenden?

Fetcher ist für den Einsatz durch Recruiter und Talent Acquisition Teams in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen konzipiert. Es ist besonders vorteilhaft für:

• Unternehmen mit schnellem Wachstum: Hilft, die Recruiting-Bemühungen schnell und effizient zu skalieren.
• Unternehmen mit Nischen- oder schwer zu besetzenden Stellen: Identifiziert Kandidaten mit spezialisierten Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion verbessern möchten: Erweitert den Kandidatenpool und sorgt für eine vielfältigere Auswahl an Kandidaten.

Wie Sie mit Fetcher beginnen:

1. Fordern Sie eine Demo an: Kontaktieren Sie Fetcher, um eine Demo zu vereinbaren und mehr darüber zu erfahren, wie es Ihrem Unternehmen helfen kann.
2. Definieren Sie Ihren Einstellungsbedarf: Arbeiten Sie mit dem Team von Fetcher zusammen, um Ihr ideales Kandidatenprofil und Ihre Einstellungsziele zu definieren.
3. Starten Sie Ihre Sourcing-Kampagnen: Nutzen Sie die KI-gestützte Plattform von Fetcher, um gezielte Sourcing-Kampagnen zu starten und mit der Identifizierung von Top-Talenten zu beginnen.
4. Engagieren Sie sich und rekrutieren Sie: Engagieren Sie potenzielle Kandidaten durch automatisierte E-Mail-Sequenzen und führen Sie sie durch den Recruiting-Prozess.

Anwenderberichte:

• Florian Meister, Head of Talent Acquisition: "Wir bringen mehr auf den Tisch, wenn wir mit Fetcher mit der Suche beginnen. Und wir erhalten mehr Informationen über potenzielle Kandidaten, was uns einen Vorsprung gegenüber Unternehmen verschafft, die nur LinkedIn nutzen."
• Nihal Solomon, People Business Partner: "Fetcher hilft uns, uns an unser Wachstum anzupassen."
• Ali Penny Fiedler, Head of People: "Mit Fetcher geht das Sourcing so viel schneller. Ich kann einen Stapel in 15 Minuten oder weniger durchsehen, ihn zu einer E-Mail-Kampagne hinzufügen und ihn dann einstellen und vergessen, bis ich anfange, Antworten in meinem Posteingang zu sehen."

Zusammenfassend ist Fetcher ein KI-gestütztes Kandidatensourcing-Tool, das es Recruitern ermöglicht, Top-Talente effizienter zu finden und anzusprechen und letztendlich den gesamten Recruiting-Prozess zu verbessern. Durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben und die Bereitstellung datengesteuerter Einblicke hilft Fetcher Unternehmen, die Time-to-Hire zu verkürzen, die Qualität der Kandidaten zu verbessern und sich einen Wettbewerbsvorteil auf dem Talentmarkt zu verschaffen. Fetcher hilft Recruitern, sich auf den Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten zu konzentrieren und Geschäfte abzuschließen. Erwägen Sie Fetcher, wenn Sie Ihre Bemühungen zur Talentakquise rationalisieren und die Leistungsfähigkeit von AI im Recruiting freisetzen möchten.