Findem

Findem: Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform

Was ist Findem?

Findem ist eine KI-gestützte Talentakquisitionsplattform, die die Art und Weise revolutionieren soll, wie Unternehmen Top-Talente identifizieren, anziehen und einbinden. Durch die Nutzung von 3D-Daten und fortschrittlichen KI-Algorithmen hilft Findem Unternehmen, datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen, die Einstellungszeit zu verkürzen und verborgene Talentpools zu entdecken. Es transformiert den Talentakquisitionsprozess, indem es einen strategischen Vorteil in einer KI-gestützten Welt bietet.

Wie funktioniert Findem?

Die Findem-Plattform basiert auf 3D-Daten, einem umfassenden Datensatz mit 1,6 Billionen Datenpunkten. Diese robuste Datengrundlage liefert in Kombination mit KI Erkenntnisse und Ergebnisse, denen Benutzer vertrauen können. Die Plattform beschleunigt jede Suche mit Findems Copilot for Sourcing, mit dem Benutzer mit einem einzigen Klick eine verifizierte Auswahlliste von Kandidaten aus jedem Kanal erstellen können.

Hauptmerkmale von Findem:

• Präzises Outbound Sourcing: Hilft Unternehmen, passive Talente zu finden, die Wettbewerber nicht finden können.
• Schnelleres Inbound Management: Optimiert die Überprüfung eingehender Bewerbungen, spart Zeit und konzentriert sich auf Top-Kandidaten.
• Einfache Kandidaten-Wiederentdeckung: Ermöglicht Benutzern, ihre ATS mit zuverlässigen Daten zu durchsuchen.
• Einfaches Talent CRM: Automatisiert personalisierte Kandidatenpflege und -ansprache.

Vorteile der Nutzung von Findem:

• Verbesserte Pipeline-Qualität: Erzielen Sie eine 10-fache Verbesserung der Pipeline-Qualität.
• Erhöhte Personalvermittler-Effizienz: Gewinnen Sie 1,5+ Tage pro Woche pro Personalvermittler.
• Reduzierte externe Sourcing-Kosten: Erleben Sie eine Reduzierung der externen Sourcing-Kosten um 43 %.

Kernfunktionen

Findem bietet eine Reihe von Tools, die den Talentakquisitionsprozess optimieren und verbessern sollen:

• Copilot for Sourcing: Verwandeln Sie Stellenbeschreibungen sofort in qualifizierte Kandidaten-Auswahllisten.
• Inbound Applicant Review: Verwalten und priorisieren Sie eingehende Bewerbungen effizient, um Top-Kandidaten schnell zu identifizieren.
• Candidate Rediscovery: Erschließen Sie das Potenzial in Ihrem bestehenden ATS, indem Sie wertvolle Kandidaten wiederentdecken.
• Talent CRM: Pflegen und binden Sie Kandidaten durch automatisierte, personalisierte Outreach-Kampagnen.

Warum Findem wählen?

Findem zeichnet sich durch sein Engagement für Datengenauigkeit und umfassende Einblicke aus. Die 3D-Daten der Plattform, die ständig aus über 100.000 Quellen aktualisiert werden, stellen sicher, dass Benutzer Zugriff auf die aktuellsten und zuverlässigsten Informationen haben. Dieser datengestützte Ansatz ermöglicht es Talentteams:

• Sich auf die richtigen Talente zu konzentrieren: Gewinnen Sie einen vollständigen Überblick über die Karriere und die Wirkung jedes Kandidaten durch angereicherte 3D-Profile.
• Ergebnisse zu beschleunigen: Automatisieren Sie personalisierte Ansprache und verfeinern Sie Strategien mit einstellenden Managern.
• Den Wettbewerb zu übertreffen: Nutzen Sie Echtzeit-Einblicke in den Arbeitsmarkt und die Pipeline-Verfolgung.

Für wen ist Findem?

Findem wurde für Talentakquisitionsteams entwickelt, die Folgendes suchen:

• Die Pipeline-Qualität verbessern.
• Die Effizienz der Personalvermittler verbessern.
• Die externen Sourcing-Kosten senken.
• Datengestützte Einstellungsentscheidungen treffen.

Es ist besonders nützlich für Unternehmen, die sich einen strategischen Vorteil in wettbewerbsintensiven Talentmärkten verschaffen wollen.

Anwenderberichte

• "Findem hilft mir, schnell in eine Suche einzusteigen, und spart von Anfang an so viel Zeit mit einer Liste von Top-Kandidaten, die ich kontaktieren kann."
• "Findem macht uns strategischer und effizienter, so dass wir Wachstum und Innovation in unserem gesamten globalen Geschäft unterstützen können."
• "Mit Findem konnten wir LinkedIn ersetzen. Unser Ziel ist es, das datengesteuertste Team mit den besten und vielfältigsten Talenten zu sein."
• "Findem ist essentiell für unsere langfristige Strategie. Es hilft mir, Leute zu finden, die ich sonst nicht sehen würde, und kreativ mit Kampagnen zu werden, um sie zu erreichen."

Wie man Findem benutzt?

1. Fordern Sie eine Demo an: Beginnen Sie mit der Anforderung einer Demo, um Findem in Aktion zu sehen.
2. Integration mit ATS: Integrieren Sie Findem nahtlos in Ihr bestehendes Applicant Tracking System.
3. Nutzen Sie Copilot for Sourcing: Verwandeln Sie Stellenbeschreibungen mit einem Klick in Kandidaten-Auswahllisten.
4. Automatisieren Sie die Ansprache: Richten Sie automatisierte Outreach-Kampagnen ein, um potenzielle Kandidaten zu pflegen und einzubinden.
5. Analysieren Sie Daten: Nutzen Sie die Analysen von Findem, um die Pipeline-Leistung zu verfolgen und Ihre Strategien zu verfeinern.

Findem versetzt Talentteams in die Lage, den Geschäftsanforderungen immer einen Schritt voraus zu sein, indem es die Tools bereitstellt, um kontinuierliche Kandidaten-Pipelines schneller als je zuvor aufzubauen. Mit angereicherten 3D-Profilen, Echtzeit-Einblicken in den Arbeitsmarkt und automatisierter Ansprache hilft Findem Unternehmen, Top-Talente im heutigen Wettbewerbsumfeld anzuziehen, einzubinden und zu halten.