Hireguide

Hireguide: Transformieren Sie Ihre Interviews mit KI-gestützter, kompetenzbasierter Intelligenz

Was ist Hireguide? Hireguide ist ein hochmodernes Interview-Entscheidungssystem, das die Art und Weise, wie Talent Acquisition Teams Interviews führen, verändern soll. Es nutzt die Leistungsfähigkeit von KI und Einstellungsforschung, um eine anpassbare Lösung anzubieten, die die Qualität der Einstellungen verbessert und den Interviewprozess rationalisiert.

Hauptmerkmale:

• KI-Interviewer: Integrierte KI-Agenten automatisieren Interviewpläne, Notizen und Scorecards.
• Kompetenzbasierter Ansatz: Konzentriert sich auf die Bewertung von Kandidaten anhand spezifischer Fähigkeiten und Kompetenzen.
• Datengesteuerte Entscheidungen: Wandelt jedes Interview in Daten um, um bessere, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
• Automatisierter Workflow: Optimiert den Interviewprozess von der Planung bis zur Feedback-Sammlung.
• Nahtlose Integration: Funktioniert mit bestehenden Kalendern, Videoplattformen und Applicant Tracking Systems (ATS).

Wie funktioniert Hireguide?

Hireguide nutzt KI, um jede Phase des Interviewprozesses zu verbessern:

• Vor dem Interview: Automatisiert die Erstellung von Interviewplänen, gleicht mehrere Interviewrunden mit Scorecards ab und bietet Interviewerschulungen und -coaching.
• Während des Interviews: KI macht sich Notizen auf der Grundlage von Scorecards, stellt Fragebögen zur Verfügung, um nützliche Signale zu maximieren, und plant Interviews intelligent.
• Nach dem Interview: Organisiert Entscheidungsdaten, stellt Performance-Scorecards, Entscheidungs-Scorecards und Kandidaten-Scorecards bereit.

Warum Hireguide wählen?

• Verbesserte Qualität der Einstellungen: Strukturierte Interviews und datengesteuerte Entscheidungen führen zu besseren Einstellungsergebnissen.
• Erhöhte Effizienz: Automatisiert administrative Aufgaben und spart Zeit für Personalverantwortliche und einstellende Manager.
• Verbesserte Candidate Experience: Bietet einen reibungslosen und organisierten Interviewprozess.
• Datengesteuerte Einblicke: KI-Analysen liefern Vorschläge zur Verbesserung der Einstellungsergebnisse.
• Reduzierte Voreingenommenheit: Scoring-Konsistenz hilft, Interviewer aufeinander abzustimmen und das Risiko von Voreingenommenheit zu verringern.

Für wen ist Hireguide geeignet?

Hireguide ist ideal für:

• Talent Acquisition Teams, die jährlich 100+ Mitarbeiter einstellen.
• Führungskräfte, denen die Verbesserung von Interviews und die Qualität der Einstellungen am Herzen liegt.
• Organisationen, die kompetenzbasierte Einstellungsverfahren einführen wollen.

Vorteile der Verwendung von Hireguide:

• Zeit sparen: Automatisieren Sie Aufgaben wie das Entwerfen von Fragen, das Erstellen von Notizen und das Einholen von Feedback.
• Verbessern Sie die Interviewqualität: Verwenden Sie strukturierte Interviewleitfäden und kompetenzbasierte Fragen.
• Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen: Greifen Sie auf Performance-, Entscheidungs- und Kandidaten-Scorecards zu.
• Verbessern Sie die Zusammenarbeit: Richten Sie mehrere Interviewrunden auf Scorecards aus und teilen Sie aufgezeichnete Antworten und Notizen mit dem Einstellungsteam.

Echte Anwenderberichte:

• "Mit Hireguide verbringt unser Einstellungsteam nicht mehr endlose Stunden mit administrativen Aufgaben wie dem Entwerfen von Fragen, dem Erstellen von Notizen oder dem Einholen von Feedback von einstellenden Managern. Diese neu gewonnene Effizienz ist ein großer Gewinn!" - Riley Curphey, CHRL, Manager, Talent Acquisition & People Services, Alectra Inc.
• "Unser Einstellungsteam hat mit Hireguide unzählige Stunden gespart, indem es Interviewfragen erstellt, Notizen gemacht, Kandidatenfeedback gesammelt und Einstellungsentscheidungen schneller getroffen hat. Diese Effizienz ermöglicht es uns, unsere Zeit und Energie auf andere wichtige Aufgaben zu konzentrieren - es war die beste Tool-Entscheidung, die wir 2024 getroffen haben!" - Danielle Uzarski, PHR, Director of Talent Management, Novaspect Inc.

Hireguide-Preise:

Bitte besuchen Sie die offizielle Hireguide-Website, um die aktuellsten Preisinformationen zu erhalten.

Wie kann man mit Hireguide beginnen?

1. Besuchen Sie die Hireguide-Website.
2. Buchen Sie eine Demo, um zu sehen, wie Hireguide Ihren Interviewprozess verändern kann.
3. Sichern Sie sich eine Amazon-Geschenkkarte im Wert von 105 $ und eine kostenlose Testversion, indem Sie eine Demo buchen.

Hireguide-Integrationen:

Hireguide lässt sich nahtlos in über 40+ Top-ATS, Kalender und Videoplattformen integrieren und gewährleistet so einen reibungslosen Workflow, ohne Ihre bestehenden Tools zu beeinträchtigen.

Funktionen, die helfen:

• KI-Notizen basierend auf Scorecards: Organisieren Sie Signale nach Fähigkeiten
• Fragebögen basierend auf Scorecards: Prompts, die entwickelt wurden, um nützliche Signale zu maximieren
• KI-Analysen und Einblicke: Vorschläge zur Verbesserung Ihrer Ergebnisse
• Interviewerschulung & Coaching: Entwickelt für den Arbeitsablauf
• Loop-Aufnahme, -Pläne und Zusammenarbeit: Richtet mehrere Runden auf Scorecards aus

Hireguide ist die am schnellsten wachsende Plattform im Jahr 2024, weil sie die Talentakquise revolutioniert. Durch die Verbindung eines auf den Menschen ausgerichteten Workflows hilft Hireguide Interviewern, High-Signal-Daten zu strukturieren und zu sammeln und Best Practices einzuführen, die die Qualität der Einstellungen verbessern.