Humanly

Humanly: Die KI-gestützte Recruiting-Plattform und Talent CRM

Was ist Humanly?

Humanly ist eine All-in-One KI Recruiting-Plattform und Talent CRM, die entwickelt wurde, um jeden Schritt der Candidate Journey zu automatisieren und zu orchestrieren. Vom ersten Kontakt bis zum finalen Interview optimiert Humanly den Einstellungsprozess über verschiedene Kanäle hinweg und ermöglicht es Unternehmen, bis zu 8x schneller einzustellen, ohne die Mitarbeiterzahl zu erhöhen. Es ist ein leistungsstarkes Tool, das Recruiting-Teams dabei unterstützt, Kandidaten effektiver zu verwalten und mit ihnen zu interagieren.

Wie funktioniert Humanly?

Humanly nutzt KI-gestützte Agenten, um 100 % des Talent-Pools anzusprechen und zu interviewen, im Gegensatz zu traditionellen Tools, die nur auf der Grundlage von Lebensläufen filtern. Indem sichergestellt wird, dass jeder Kandidat gesehen wird, ermöglicht Humanly bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen. Die Plattform vereint vier wichtige KI-gestützte Recruiting-Lösungen in einer:

• Source: KI-Sourcing-Technologie in Kombination mit einer Datenbank mit 600 Millionen Kandidaten, um starke Talent-Pipelines zu entdecken.
• Attract: Personalisierte 24/7-Interaktion per SMS und E-Mail, die Candidate Experiences in großem Maßstab automatisiert und gleichzeitig ein 1:1-Gefühl beibehält.
• Schedule: Automatisierte Terminplanung, um Reibungsverluste zu vermeiden, Rücksprachen zu reduzieren, Erinnerungen zu automatisieren und Kalender mit Interviews zu füllen.
• Screen: KI-gestützter Chat zur Automatisierung des Pre-Screenings, um sicherzustellen, dass Top-Talente vorankommen, während unqualifizierte Kandidaten herausgefiltert werden.

Warum ist Humanly wichtig?

Im heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt sind Effizienz und Candidate Experience entscheidend. Humanly begegnet diesen Herausforderungen durch:

• Zeitersparnis: Automatisierung sich wiederholender Aufgaben wie Terminplanung und erstes Screening, wodurch Personalvermittler sich auf strategische Aktivitäten konzentrieren können.
• Verbesserung der Candidate Engagement: Sicherstellen, dass jeder Kandidat personalisierte Kommunikation und Aufmerksamkeit erhält.
• Verbesserung der Einstellungsresultate: Durch die Ansprache eines breiteren Talentpools und die schnellere Identifizierung der besten Kandidaten.
• Förderung von DEI-Initiativen: Reporting-Metriken, die maßgeblich zur Erstellung und Verfeinerung von DEI-Initiativen beitragen.

Für wen ist Humanly geeignet?

Humanly ist konzipiert für:

• Interne Recruiter: Die ihre Einstellungsprozesse optimieren und skalieren möchten.
• Talent Acquisition Leader: Die die Effizienz und Effektivität ihrer Teams verbessern möchten.
• Recruiting Operations Teams: Die ihre Workflows und Candidate Engagement Strategien optimieren möchten.

Hauptmerkmale und Vorteile

• KI-Video-Interviewer: Führen Sie schnellere, fairere und effizientere Interviews.
• KI-gestützte Agenten: Sprechen Sie 100 % Ihres Talent-Pools an und interviewen Sie ihn.
• Umfassendes Sourcing: Greifen Sie auf eine Datenbank mit 600 Millionen Kandidaten und KI-Sourcing-Technologie zu.
• Automatisierte Interaktion: Personalisierte Kommunikation per SMS und E-Mail.
• Optimierte Terminplanung: Automatisierte Terminplanung, um Reibungsverluste zu reduzieren und Zeit zu sparen.
• Müheloses Screening: KI-gestützter Chat für Pre-Screening und Filterung von Kandidaten.

Kundenmeinungen

• "Die Plattform ist unglaublich einfach zu bedienen, mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die sich ständig verbessert... Reporting-Metriken waren maßgeblich daran beteiligt, dass wir unsere DEI-Initiativen erstellen und verfeinern konnten." - Joey, Staff Technical Recruiter
• "Super effektiv beim Finden von E-Mails und beim Vorantreiben von Cadences... Humanly war für mich absolut unschätzbar wertvoll." - Jon, Global Head of Solutions Architecture
• "Humanly hat definitiv dazu beigetragen, Kandidaten zu erreichen, die ich normalerweise nicht erreichen oder eine Antwort von ihnen erhalten würde." - Jesse, Recruiter
• "Humanly hilft uns, die Candidate Experience zu verbessern und die Produktivität unseres Recruiting-Teams zu steigern, indem es Prozesse automatisiert..." - Silke Olsen, Associate Director of Talent Acquisition, Moss Adams
• "Humanly lässt Gem veraltet aussehen, und ich mochte Gem wirklich!" - Trish, Sourcer

Wie man Humanly benutzt

1. Source: Nutzen Sie die Chrome-Erweiterung oder die Datenbank mit 600 Millionen Kandidaten, um potenzielle Kandidaten zu finden.
2. Attract: Richten Sie personalisierte Engagement-Kampagnen ein, um Kandidaten per SMS und E-Mail zu erreichen.
3. Schedule: Automatisieren Sie die Interview-Planung, um Rücksprachen zu vermeiden.
4. Screen: Nutzen Sie den KI-gestützten Chat, um Kandidaten vorab zu screenen und Top-Talente zu identifizieren.

Fazit

Humanly zeichnet sich als umfassende KI-Recruiting-Plattform aus, die eine Reihe von Tools zur Optimierung und Verbesserung jedes Aspekts des Einstellungsprozesses bietet. Durch die Automatisierung von Aufgaben, die Verbesserung der Candidate Engagement und die Bereitstellung wertvoller Einblicke befähigt Humanly Recruiting-Teams, schneller und effektiver einzustellen. Wenn Sie Ihre Recruiting-Strategie transformieren und sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen möchten, ist Humanly eine Lösung, die es wert ist, in Betracht gezogen zu werden. Humanly vereinfacht den Talent Acquisition Prozess für Recruiter und stellt sicher, dass sich jeder Kandidat wertgeschätzt und gehört fühlt. Sein KI-gestützter Ansatz optimiert Interaktionen, reduziert die Time-to-Hire und fördert ein tieferes Engagement, was ihn zu einem unschätzbaren Vorteil für moderne Recruiting-Teams macht. Mit der Inbound-Funktion von Humanly können Unternehmen ein hohes Volumen an Bewerbern effektiv filtern und verwalten, um sicherzustellen, dass kein qualifizierter Kandidat übersehen wird, wie Talent Operations Manager Amanda bestätigte, die die signifikanten Filterfähigkeiten bei der Bearbeitung von über 500 Bewerbern über Nacht hervorhob.