Humanly

Humanly : Logiciel de recrutement basé sur l’IA pour l’embauche à volume élevé

Qu’est-ce que Humanly ?

Humanly est une plateforme de recrutement axée sur l’IA, conçue pour faire évoluer votre processus d’embauche sans pour autant augmenter la taille de votre équipe. Elle combine un CRM et Agentic AI pour automatiser et orchestrer chaque étape du parcours du candidat, du premier contact à l’entrevue finale, sur tous les canaux. Cette approche aide les entreprises à interagir avec chaque candidat et potentiellement à embaucher jusqu’à 8 fois plus rapidement.

Comment fonctionne Humanly ?

Humanly utilise des Agents basés sur l’IA pour interagir avec 100 % du pipeline de talents et les interviewer, en s’assurant que chaque candidat soit vu, et pas seulement ceux qui passent les filtres de CV. La plateforme comprend quatre solutions principales axées sur l’IA :

• Source: Tire parti d’une extension Chrome et d’une base de données de 600 millions de candidats avec une technologie d’approvisionnement AI pour un approvisionnement plus intelligent.
• Attract: Fournit une sensibilisation évolutive avec un engagement personnalisé, 24 h/24 et 7 j/7 par SMS et courriel.
• Schedule: Automatise la planification pour éliminer les frictions et s’assurer qu’aucun candidat de premier plan n’est manqué.
• Screen: Automatise la présélection à l’aide d’un clavardage basé sur l’IA pour interagir avec les candidats et filtrer ceux qui ne sont pas qualifiés.

Principales caractéristiques et avantages :

• Approvisionnement de candidats basé sur l’IA: Identifier et mobiliser efficacement les candidats potentiels de diverses sources.
• Planification automatisée: Rationaliser le processus de planification des entrevues, ce qui permet d’économiser du temps et des ressources.
• Interviewers vidéo AI: Interviewer chaque candidat à l’aide de l’IA par vidéo, ce qui garantit des évaluations justes et efficaces.
• Communication claire avec les candidats: Maintenir une communication cohérente et personnalisée tout au long du processus d’embauche.
• Intégration ATS transparente: S’intégrer aux systèmes de suivi des candidats (ATS) existants pour un flux de travail plus fluide.
• Aperçus pratiques: Obtenir des aperçus axés sur les données pour optimiser les stratégies de recrutement.
• Planification souple et sans effort: Adapter la planification pour répondre aux besoins des recruteurs et des candidats.
• Engagement accru des candidats: Accroître l’engagement grâce à des interactions personnalisées et automatisées.
• Réduction du taux d’abandon des candidats: Réduire au minimum les taux d’abandon en offrant une expérience transparente et engageante.
• Recrutement souple à grande échelle: Gérer des volumes élevés de candidats sans sacrifier la qualité.
• Présélection précise et rationalisée: Identifier rapidement les meilleurs talents et filtrer les candidats non qualifiés.

Pourquoi Humanly est-il important ?

Humanly est important, car il s’attaque aux principaux défis du recrutement moderne, tels que :

• Délai d’embauche: Accélère le processus d’embauche, réduisant ainsi le temps nécessaire pour pourvoir les postes.
• Expérience du candidat: Améliore l’expérience globale des candidats, ce qui se traduit par une meilleure image de marque de l’employeur.
• Efficacité du recruteur: Automatise les tâches répétitives, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur des activités plus stratégiques.
• Initiatives DEI: Aide à créer et à affiner les initiatives DEI grâce à des mesures de rapports.

Témoignages et commentaires des utilisateurs :

• Les clients évaluent très bien Humanly sur des plateformes comme G2, louant sa facilité d’utilisation, ses mesures de rapports et son soutien à la clientèle.
• Les utilisateurs soulignent l’efficacité de la plateforme pour trouver des courriels, stimuler les cadences et automatiser la sensibilisation.
• Plusieurs utilisateurs mentionnent que Humanly les aide à joindre des candidats qu’ils ne pourraient généralement pas joindre par d’autres moyens.
• Les clients apprécient l’intégration transparente avec leur ATS et la capacité de centraliser la sensibilisation dans une seule plateforme.

Comment commencer à utiliser Humanly :

Pour commencer votre parcours avec Humanly, vous pouvez planifier une démonstration sur leur site Web. Ils offrent également diverses ressources, y compris des articles de blogue et des guides, pour vous aider à en apprendre davantage sur la plateforme et ses capacités.

Conclusion :

Humanly se démarque comme une solution de recrutement basée sur l’IA qui rationalise et améliore l’ensemble du processus d’embauche. En automatisant les tâches clés, en fournissant des aperçus pratiques et en améliorant l’engagement des candidats, Humanly permet aux entreprises d’embaucher plus rapidement, plus efficacement et en mettant davantage l’accent sur la diversité et l’inclusion. Sa gamme complète d’outils et les commentaires positifs des utilisateurs en font un atout précieux pour toute organisation qui cherche à optimiser sa stratégie de recrutement. Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, l’utilisation de Humanly peut donner aux entreprises un avantage important pour attirer et retenir les meilleurs talents.