Elastyc の概要
Elastyc: AIを活用した採用プラットフォーム (サービス終了)
ご注意ください: Elastyc はサービスを終了しました。この説明は情報提供のみを目的としています。
Elastyc とは？
Elastyc は、中小企業、人材チーム、人材派遣会社向けの採用プロセスを効率化するために設計された、AI 駆動の採用プラットフォームでした。AI を活用した候補者のソーシング、自動評価、既存の Applicant Tracking System (ATS) とのシームレスな統合などの機能を提供していました。Elastyc は、柔軟な従量課金制の価格設定を提供しながら、企業がより迅速かつ効率的にトップタレントを見つけられるように支援することを目指していました。
Elastyc の仕組み
Elastyc は、AI を活用して採用プロセスのさまざまな側面を自動化および改善しました。
- 候補者のソーシング: このプラットフォームは AI を使用して、3 億件のプロファイルのデータベースから潜在的な候補者を特定しました。
- 応募者の評価: Elastyc は、カスタマイズされた求職者マッチング基準に基づいて、応募者を評価し、採用担当者が最も有望な候補者を優先するのに役立ちました。
- ATS 統合: Elastyc は一般的な ATS プラットフォームと統合され、ユーザーは既存のワークフロー内で候補者を管理できるようになりました。
- 求人掲示板への投稿: ユーザーは、Elastyc ダッシュボードから直接、主要な求人掲示板に求人を投稿できました。
- LinkedIn 拡張機能: ブラウザ拡張機能により、採用担当者は LinkedIn プロファイルの候補者を Elastyc パイプラインに追加できました。
Elastyc の主な機能
- AI を活用した候補者の評価: 職務への適合度に基づいて応募者を自動的にランク付けおよびスコアリングします。
- 毎日のレポート: 各オープンポジションのステータスを詳細に説明し、トップ候補者をハイライトする包括的な毎日のレポートを受け取ります。
- ATS 統合: Elastyc を既存の ATS に接続して、シームレスなワークフロー管理を実現します。
- アウトソーシングされた見込み客の発掘: Elastyc の AI に、求人基準に基づいてアウトソーシングされた見込み客を検索および評価させます。
- 簡単な求人掲示板への投稿: プラットフォームから直接、複数の求人掲示板に求人を投稿します。
- LinkedIn 拡張機能: LinkedIn から候補者を Elastyc パイプラインに簡単に追加します。
Elastyc が重要だった理由
Elastyc が重要だったのは、採用プロセスにおけるいくつかの重要な課題に対処したからです。
- 採用までの時間: Elastyc は、資格のある候補者を見つけて採用するまでの時間を大幅に短縮することを目指していました。顧客は、採用までの時間が 95% 改善されたと報告しています。
- コスト: 従量課金制の価格モデルにより、Elastyc はあらゆる規模の企業にとって手頃な価格になりました。
- 効率: AI を活用した自動化により、採用プロセスが効率化され、採用担当者はより戦略的なタスクに集中できるようになりました。
Elastyc の対象ユーザー
Elastyc は、次の 3 つの主要な顧客セグメントを対象としていました。
- 中小企業: 柔軟な価格設定でエンタープライズレベルの採用能力を提供します。
- 人材チーム: AI を活用したソーシングで人材獲得を強化します。
- 人材派遣会社: マージンを維持しながら、より迅速にポジションを埋めることを支援します。
Elastyc の最適な使用方法
Elastyc を使用する最適な方法は、既存の採用ワークフローに統合することでした。ATS と接続し、AI を活用した候補者のソーシングおよび評価機能を活用することで、採用プロセスの効率と効果を大幅に向上させることができます。
Elastyc の価格設定
Elastyc は従量課金制の価格モデルを提供しており、使用した分だけ料金を支払うことを意味します。これにより、あらゆる規模の企業にとって費用対効果の高いソリューションとなりました。価格設定の主な側面は次のとおりです。
- 無制限の無料シートとジョブ
- すべての人にとって手頃な価格
- ニーズに合わせてスケール
- サブスクリプションやコミットメントはありません
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