Reccopilot

Reccopilot：採用業務を効率化するAIリクルーターエージェント

Reccopilotとは？ Reccopilotは、採用プロセス全体を自動化、加速、効率化するために設計されたAI搭載の採用ソフトウェアです。求人広告の掲載から候補者のオンボーディングまで、ReccopilotはAIリクルーターエージェントとして機能し、採用チームと採用担当マネージャーが比類のない効率、スピード、容易さを実現できるよう支援します。

主な機能と利点：

• 採用の迅速化： 採用にかかる時間を最大70%削減。
• コスト削減： 採用あたりのコストを最大50%削減。
• 有資格候補者の増加： 有資格候補者の数を3倍に増加。
• 候補者の正確性： 候補者の正確性を90%達成。

Reccopilotの仕組み：

Reccopilotは、採用担当者のバーチャルAIツインとして機能し、手作業による採用業務を自動化し、採用担当者が情報に基づいた採用決定に集中できるようにします。AIを使用して候補者のソーシング、スクリーニング、ランク付け、エンゲージメントを行い、その推奨事項の説明を提供します。

コア機能：

• AI搭載の求人作成とプロモーション： 求人情報を洗練し、求人掲示板やソーシャルプラットフォーム全体で自動的にプロモーションします。
• AI搭載のスクリーニングと評価： 履歴書をスキャンし、応募者をランク付けし、潜在力の高い候補者に対して評価をトリガーします。
• 自動化された候補者のエンゲージメント： 電子メール、SMS、WhatsAppを通じて、タイムリーなフォローアップ、リマインダー、およびパーソナライズされた応答を送信します。
• インテリジェントなタレントプールの構築と管理： 過去の応募者を再利用および再発見し、関連する人材を継続的に発掘します。
• 自動化されたドキュメント収集とコンプライアンス： コンプライアンスチェックポイントを使用して、オファーレター、ID、および必要なフォームを安全に収集および追跡します。
• 会話型AIエージェント（音声およびチャット）： 音声およびチャットを通じて採用フローを管理し、指示を実行し、簡単な会話を通じて採用プロセスを制御します。
• AI駆動の分析とレポート： 採用パフォーマンス、ファネルの健全性、および採用担当者の生産性に関するリアルタイムの洞察を得ます。

Reccopilotを選ぶ理由：

Reccopilotは、単なる自動化以上のものを提供します。採用プロセスのあらゆる段階に、構造、透明性、インテリジェンスをもたらします。

• AI搭載の会話型アシスタンス： 組み込みのチャットおよび音声サポートにより、人間のようなリアルタイムの会話を通じて求職者を引き付けます。
• 採用担当者の制御と監視： 採用決定を完全に制御し、ワークフローとスクリーニングパラメーターを簡単に調整できます。
• よりスマートなタレントマッチングのためのAIエージェント： スキル、経験、および関連性に基づいてインテリジェントな候補者マッチングを行い、最適な人材をより迅速に見つけます。
• エンドツーエンドの採用自動化： 1つのシームレスなプラットフォームで、ソーシング、スクリーニング、およびコンプライアンスを自動化します。
• 倫理的なAIと公正な採用慣行： 透明で偏見を軽減した意思決定を通じて、求職者と雇用主にとって公正な結果を保証します。
• シームレスな統合： ATS、電子メール、およびカレンダーとスムーズに接続して、一元管理を実現します。

Reccopilotは誰のためのものですか？

Reccopilotは、以下のような方を対象としています。

• HRおよびTAリーダー
• CEO、COO、創業者
• コンサルタントおよびRPOリーダー
• ソロリクルーター

また、以下を含むさまざまな業界に対応しています。

• ソフトウェアおよびテクノロジー
• 銀行および金融
• 製造業
• ロジスティクスおよび倉庫
• 小売およびEコマース
• ホスピタリティ
• ヘルスケア

お客様の声：

• InnovateHubの採用マネージャー、Evanka Sharma氏：「求人情報の説明のためのバーチャルAIツインは、求人情報を瞬時に洗練するのに役立ちました。自動化されたボード統合により、リーチを簡単に拡大できました。」
• Synergy GlobalのHR担当VP、Mark Davidson氏：「ReccopilotのAIリクルーターエージェントとリアルタイム分析により、実用的な採用に関する洞察が得られ、よりスマートな採用決定を行うのに役立ちました。」

Reccopilotの使い方：

1. 無料トライアルを開始： 30日間の無料トライアルにサインアップして、すべての機能を試してください。
2. 自動化を体験： Reccopilotにタスクを自動化させ、採用プロセスのあらゆるステップを加速させましょう。
3. カスタマイズと制御： ワークフローとスクリーニングパラメーターを調整して、採用決定の制御を維持します。

Reccopilotに関するよくある質問

• AIリクルーターエージェントとは何ですか？採用においてどのように機能しますか？ 指示に従い、人間の採用担当者が行う手作業による採用作業をすべて、非常に迅速かつ効率的に行います。
• AIリクルーターエージェントはATSとどう違うのですか？ ReccopilotのAIリクルーターエージェントは、候補者データを保存するだけでなく、新しい人材を検索し、応募をスクリーニングし、候補者をランク付けし、その推奨事項を説明します。
• 使用するには費用がかかりますか？ さまざまな規模のチームに合わせて、柔軟な料金プランをご用意しています。無料トライアルから始めてください。
• 購入する前に試すことはできますか？ はい、無料トライアルにサインアップして、すべての機能を体験してください。
• Reccopilotは採用サイクル全体をカバーしていますか？ はい、求人要件の作成からオファーレターの発行までをカバーしています。
• 無料トライアルはありますか？ はい。Reccopilotは、採用における多様性、公平性、および包括性をサポートするように設計されています。スキルとメリットに焦点を当て、無意識の偏見の影響を軽減し、すべての候補者に公正な機会を提供します。

結論として、Reccopilotは、人間の採用担当者のインテリジェンスとAI採用ツールの効率性を組み合わせることで、採用プロセスを簡素化する、すぐに採用可能なAIリクルーターエージェントです。Reccopilotで人材獲得を効率化し、よりスマートな採用決定を行いましょう。