Merra:自動化された採用面接のための会話型AI

Merra

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しゅるい:
ウェブサイト
最終更新:
2025/11/10
説明:
Merraは、会話型AIを使用して最初の採用面接を自動化するAI搭載プラットフォームであり、採用プロセスを合理化するための適合スコア、詳細な評価、およびビデオトランスクリプトを提供します。
共有:
AI面接
自動化された採用
候補者のスクリーニング
会話型AI
採用の自動化

Merra の概要

Merra:会話型AIで一次面接を自動化

Merraとは? Merraは、採用プロセスの初期段階を自動化するために設計されたAI搭載プラットフォームです。会話型AIを使用して一次面接を実施し、採用担当者に適合度スコア、詳細な評価、完全なビデオと文字起こしへのアクセスを提供することで、手動でのスケジュール設定やスクリーニングの必要性を排除します。

Merraの仕組み

Merraは、従来の一次面接を、自然で双方向のAI面接官に置き換えます。仕組みは以下の通りです。

  1. AI面接を作成する
    • 職務と職務内容を選択します。
    • 最大5つの重点分野(例:技術スキル、コミュニケーション、問題解決)を選択します。
    • 面接の質問を自動生成するか、自分で作成します。
    • AIの言語、声、トーン(フレンドリー、ダイレクト、プロービング)をカスタマイズします。
  2. 候補者を招待する
    • 候補者に直接メールで招待状を送ります。
    • 候補者は、スケジュールを立てずに、自分の都合の良い時に会話型面接を完了します。
  3. レビューと進捗
    • 候補者ごとに0〜100の適合度スコアと、分野ごとの評価と分析を受け取ります。
    • 面接の完全なビデオと文字起こしにアクセスします。
    • ワンクリックで候補者を候補リストに入れるか、不合格にします。
    • 候補者は、自分の強みと弱みの概要と、改善のための具体的なヒントを受け取ります。

主な機能と利点

  • 会話型AI: Merraは、人間のような質問と適応的なフォローアップを使用し、自然な面接体験を生み出します。
  • シームレスなATS統合: 60以上の主要な応募者追跡システムと接続して、ジョブと候補者を自動的に取得します。
  • 完全にカスタマイズ可能: 質問の内容からAIの声とトーンまで、面接のあらゆる側面を制御します。
  • 明確なスコア: 0〜100の適合度スコア、ランク付けされた候補リスト、分野ごとのメモ、キーとなる引用、完全なビデオと文字起こしを提供します。
  • 完全に非同期、真にアクセス可能: 候補者は、スケジュールを立てずに、いつでも、どのデバイスでも面接を完了できます。
  • 時間の節約: 早期の面接を処理することで、スクリーニング時間を80%節約し、チームは最終ラウンドの候補者に集中できます。

Merraは誰のためのものか?

Merraは、以下を含むさまざまなチームや業界向けに構築されています。

  • 採用活動を行っているすべての企業: テクノロジー、小売、ホスピタリティ、ヘルスケア、ロジスティクス、建設、金融、教育。
  • コンタクトセンターおよびCXチーム: トーン、共感性、問題解決能力を大規模にスクリーニングします。
  • 人材紹介会社/ RPO: 追加の電話なしで、クライアント対応可能な候補リストを作成します。
  • 公共部門(協議会および機関): 監査とアクセシビリティのために、トランスクリプトを使用して、公正で一貫した一次面接を確保します。

実際のチームからの実際の結果

Merraを使用している企業からの推薦文を以下に示します。

  • テクノロジースタートアップ、人材獲得責任者: 「MerraのAI面接により、スクリーニング時間が80%削減されました。現在、以前は10人にかかっていた時間で数百人の候補者を処理しています。」
  • SaaS企業、最高人事責任者: 「会話型AIは信じられないほど自然に感じられます。候補者は一貫して、従来のビデオ録画よりも優れた面接体験を報告しています。」
  • Eコマースプラットフォーム、採用ディレクター: 「分野ごとの評価を含む0〜100の適合度スコアは、これまでになかった客観的なデータを提供してくれます。採用の意思決定が変わりました。」

主な利点

  • スクリーニング時間を80%節約: 最終ラウンドの適合に集中します。
  • 人間のような質問: 詳細な洞察を得るための適応的なフォローアップ。
  • 明確なスコア: 分野ごとのメモと重要な引用を含むランク付けされた候補リスト。
  • アクセシビリティ: 候補者は、いつでも、どのデバイスでも面接を完了できます。
  • 汎用性: あらゆる業界の一次採用に適応可能。

料金

Merraは、さまざまなニーズに合わせてさまざまな料金プランを提供しています。

  • スターター: 月額99ポンド(四半期請求297ポンド)-AIスクリーニングを試している小規模チーム向け。 1か月あたり66回の面接、最大10件のアクティブなジョブ、および無制限のユーザーが含まれます。
  • グロース: 月額300ポンド(四半期請求900ポンド)-毎週採用しているチーム向け。 1か月あたり250回の面接と、最大20件のアクティブなジョブが含まれます。
  • エンタープライズ: 無制限の面接/月、50件以上のジョブ、専用サポート、およびカスタム保持を備えた、大規模な組織向けのカスタム価格設定。

ATS統合などのアドオンも、月額50ポンドで利用できます。

よくある質問

  • これは実際の会話ですか、それとも一方通行のビデオですか? 自然な双方向の対話による実際の会話です。
  • 質問と重点分野をカスタマイズできますか? もちろん、面接の構成を完全に制御できます。
  • スコアリングはどのように計算されますか? AIは、複数のディメンションにわたって候補者を評価し、0〜100の適合度スコアを生成します。
  • これは私のATSなしで機能しますか? はい、Merraはスタンドアロンで動作するか、既存のATSと統合できます。
  • データの保持とGDPR? すべてのデータは暗号化されており、Merraは完全にGDPRに準拠しています。

結論として

Merraは、会話型AIを使用した一次面接を自動化するための包括的なソリューションを提供します。カスタマイズ可能で、効率的で、データ駆動型のプラットフォームを提供することにより、Merraはあらゆる規模の企業が採用プロセスを合理化し、時間を節約し、より良い採用の意思決定を行うのに役立ちます。小規模なスタートアップ企業でも、大規模な企業でも、Merraはワークフローを変革し、生産性を向上させることができます。

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