Smplhr の概要
Smplhrは、世界中の優秀な人材を求める企業向けに、採用および人事管理プロセスを合理化するように設計されたAIを活用した採用プラットフォームです。求人広告の掲載やAIを活用した候補者評価から、面接、給与計算、時間管理、コンプライアンス、オンボーディング、オフボーディングまで、すべてを管理するためのオールインワンソリューションを提供します。 AIを活用することで、Smplhrは多くの人事タスクを自動化し、採用までの時間を短縮し、候補者のマッチングの質を向上させます。
主な機能には、AI主導のスクリーニングとマッチング、スマートアセスメントとAI面接、さまざまな場所での簡素化された給与管理、および従業員管理のための包括的なツールが含まれます。スタートアップ、中小企業、大企業を問わず、Smplhrは特定のニーズに対応し、人材プールを効率的に管理しながらビジネスの成長に集中できるようにします。
Smplhrは、レコード上の雇用主（EOR）および請負業者管理サービスも提供し、現地の事業体を設立する複雑さを伴わずに国際的な拡大を促進します。このプラットフォームは、企業がよりスマートに、より速く、よりシンプルにトップタレントを採用するのに役立ち、コンプライアンスを確保し、人事運用を最適化します。
"Smplhr" のベストな代替ツール
Helio.AIは、AI搭載の採用プラットフォームで、履歴書スクリーニングと候補者プロファイリングを自動化し、企業が効率的にトップ人材を雇用できるよう支援します。
uBestは、企業が候補者のソーシング、アウトリーチ、スクリーニング、およびATSプロセスを自動化して、より迅速な採用とコスト削減を支援するAI採用プラットフォームです。
PolygrAI Interviewerは、AIを使用して面接を自動化、分析、認証し、欺瞞を検出し、候補者の行動に関する洞察を提供するAI優先プラットフォームです。
Screenleは、採用に革命をもたらすAI搭載の求職面接ツールです。 AIを活用した面接、ビデオ録画、顔の感情分析を提供し、効率的で透明性の高い採用を実現します。
NeohyreはAIを活用した採用プラットフォームで、採用プロセスを簡素化し、ワークフローを自動化し、採用時間を短縮します。カスタマイズ可能な投稿、高度なスクリーニング、AIドリブンの面接を活用して、トップタレントを短時間で見つけることができます。採用はよりスマートで迅速で公平になります。
TalentJet.ai は、ビデオ選考、AIインサイト、自動化された面接ツールを使用して、採用を合理化するためにAIを使用します。 採用プロセスを強化し、優秀な人材を引きつけます。
Prodigy AI Copilot は、ATS のトップ候補者を優先し、スクリーニング時間を節約し、AI によって生成されたアプリケーションにフラグを立て、採用までの時間を短縮します。 12 以上の ATS と統合。
Talowizは、インテリジェントなソーシング、パーソナライズされたアウトリーチ、シームレスなATS統合により、採用を自動化するAI駆動のSource-to-Hireソリューションです。