GO PLATFORM

GO PLATFORM：AI驱动的技能评估和人才评价

GO PLATFORM是一个AI驱动的平台，旨在彻底改变公司评估和评价人才的方式。在Meta的支持下，它提供全面的专业技能评估、测试和候选人评估工具。通过使用实时市场技能需求，GO PLATFORM 借助基于科学、AI增强的评估，帮助准确衡量人才技能。

什么是 GO PLATFORM？

GO PLATFORM是一个技能评估和人才评价平台，它使用AI来提供技能的准确测量。它旨在帮助公司做出更好的招聘决策，减少错误招聘，并提高学习和发展（L&D）计划的影响。

GO PLATFORM 如何运作？

GO PLATFORM 采用强大的反作弊机制，包括会话监控、剽窃检测和身份验证，确保评估结果真正反映候选人的能力。它根据当前的市场数据和职位要求，将技能评估与职位要求对齐，推荐评估每个职位最相关的技能。该平台为每个评估分数提供清晰、易于理解的解释，帮助用户评估熟练程度、识别优势、确定发展领域，并了解结果在实际环境中的含义。

主要特点和优势

• 确保评估的完整性： 强大的反作弊机制保护技能数据的有效性。
• 使技能与职位要求对齐： 根据市场数据和职位要求，推荐评估最相关的技能。
• 清晰的分数解释： 为每个评估分数提供易于理解的解释。

为什么选择 GO PLATFORM？

GO PLATFORM 帮助企业做出更明智的人才选择，从而带来更好的结果。以下是方法：

• 基于技能的招聘： 通过客观地衡量特定的技术和行为能力，减少错误招聘。
• 高效的内部职业流动性： 通过提供员工技能的客观衡量，更快地填补内部职位。
• 有策略地提升技能： 通过主动识别新兴的技能需求并确定具体的发展领域，从而提高员工保留率。
• 可衡量的影响： 通过识别实际影响绩效的技能差距，确保L&D预算产生实际效果。

GO PLATFORM 适用于谁？

GO PLATFORM 专为以下人员设计：

• 小型企业： “按使用量付费”计划非常适合希望在没有大量前期投资的情况下评估技能的小型企业。
• 企业： “订阅”计划为需要全面技能评估工具的大型组织提供可定制的选项。
• 人力资源专业人士： 简化招聘流程并提高候选人选择的准确性。
• 学习和发展团队： 帮助识别技能差距并针对培训计划，以实现最大程度的影响。

如何使用 GO PLATFORM？

1. 免费开始： 从免费计划开始，探索基本的技能评估。
2. 选择计划： 选择符合您组织要求的计划，无论是“按使用量付费”还是“订阅”。
3. 评估候选人： 利用AI驱动的评估来衡量技术和行为能力。
4. 解释结果： 使用提供的清晰解释来了解熟练程度并确定发展领域。

客户评价

• Fernando Lucini，埃森哲应用智能全球数据科学主管： “GO Platform 创建了一种一致且公正的方式来衡量我们的员工队伍。”
• Esteban Salsano，Odev.tech 首席执行官： “我们使用 Go Platform，我们喜欢 Go Platform！”
• Daniel Redmen，Insperity 业务绩效顾问： “喜欢这个，我将我的所有网络推荐给您的业务。”
• Meriem Terki，MT Consulting LTD 总经理： “简单、高效且被低估。您应该提高价格。”

定价

GO PLATFORM 提供三种定价计划：

• 免费： 最适合个人使用，可以访问基本的技能。
• 按使用量付费： 最适合小型企业，每个候选人 7 美元。
• 订阅： 最适合企业，具有可定制的选项。

结论

GO PLATFORM 作为一个有价值的工具脱颖而出，旨在优化其招聘流程、增强内部流动性并改进学习和发展计划。通过利用AI和基于科学的评估，它可以确保准确的技能测量和明智的决策。该平台的功能，如反作弊机制和清晰的分数解释，增强了对招聘决策的信心，并帮助组织释放员工队伍的全部潜力。无论您是小型企业还是大型企业，GO PLATFORM 都能提供可扩展的解决方案，以满足您的人才评估需求。