FidForward
Übersicht von FidForward
FidForward: KI-gestützte Kandidatensuche & Ansprache
Müde von veralteten Recruiting-Methoden? FidForward ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die entwickelt wurde, um die Art und Weise, wie Sie Top-Talente finden und ansprechen, zu revolutionieren. Sie automatisiert die Kandidatensuche und -ansprache und spart Ihnen so Zeit und Geld, während Sie gleichzeitig Ihre Einstellungsergebnisse verbessern.
Was ist FidForward?
FidForward ist eine umfassende Plattform, die KI nutzt, um:
- Kandidaten von mehreren Plattformen zu suchen.
- Kandidaten basierend auf ihrer Übereinstimmung mit Ihrer Stellenbeschreibung zu bewerten.
- Die Ansprache mit Multi-Channel-Sequenzen (E-Mail und LinkedIn) zu automatisieren.
- Sich nahtlos in Ihre bestehenden ATS- und Kommunikationstools zu integrieren.
Wie funktioniert FidForward?
FidForward verwendet KI-gestützte Algorithmen, um Kandidatenprofile zu analysieren und sie mit Ihren Stellenanforderungen abzugleichen. Anschließend automatisiert es den Anspracheprozess und sendet personalisierte Nachrichten an potenzielle Kandidaten per E-Mail und LinkedIn.
Hauptmerkmale und Vorteile:
- KI-gestütztes Kandidaten-Matching & Scoring: FidForward analysiert jeden Kandidaten auf dem Markt, vergibt eine personalisierte Punktzahl und ordnet sie nach Relevanz für Ihre Stelle. Kein endloses Scrollen mehr durch Profile!
- Automatisierte Ansprache mit Multi-Channel-Sequenzen: Erstellen Sie personalisierte Nachrichtenvorlagen und lassen Sie die KI von FidForward den Anspracheprozess automatisch abwickeln. Passen Sie Nachrichtenvorlagen mit dynamischen Variablen an und erstellen Sie Sequenzen von E-Mail- und LinkedIn-Nachrichten.
- Zugang zu mehreren Talentquellen: FidForward sucht nach Kandidaten auf mehreren Plattformen und verschafft Ihnen so Zugang zu einem breiteren Talentpool als mit traditionellen Methoden.
- Nahtlose ATS-Integration: FidForward lässt sich in Ihr bestehendes ATS integrieren, sodass Sie Ihre Kandidaten an einem Ort verwalten können. Es bietet auch ein eigenes minimalistisches ATS an, falls Sie noch keines haben.
- Erklärbare Ranglisten: Verstehen Sie, warum ein Kandidat auf Platz 1 gegenüber Platz 15 steht. FidForward bietet klare Erklärungen für seine Ranglisten, die Ihnen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Warum ist FidForward wichtig?
Auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt bewerben sich die besten Talente nicht immer aktiv. FidForward hilft Ihnen, diese passiven Kandidaten proaktiv zu finden und anzusprechen, was Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft.
Wo kann ich FidForward einsetzen?
FidForward ist ideal für:
- Startups und wachsende Unternehmen, die ihre Einstellungsbemühungen skalieren möchten.
- Personalagenturen, die ihre Effizienz und Effektivität verbessern möchten.
- HR-Fachleute, die ihre Kandidatensuche und -ansprache automatisieren möchten.
Preisgestaltung:
FidForward bietet eine Reihe von Preisplänen für unterschiedliche Bedürfnisse an, beginnend bei 79 $/Monat. Eine kostenlose Testversion ist ebenfalls verfügbar.
- Starter: 79 $/Monat - Für Einzelrekruter & Manager
- Growth: 159 $/Monat - Für Startups und kleinere Teams
- Business: 319 $/Monat - Für wachsende Unternehmen & Teams
- Enterprise: Individuelle Preisgestaltung - Für große Unternehmen & Agenturen
Kundenmeinungen:
- "Awesome UX, sehr intuitiv für unser Team zu übernehmen" - Antonio V., Gründer von Rehva Tech
- "Starke Kandidaten für Schlüsselpositionen eingestellt, während es weniger kostet als LinkedIn" - Carolina S., Customer Success bei Hostwise
- "2 unserer Top-3-Kandidaten auf dem Markt in Sekundenschnelle identifiziert" - Pedro H., Partner bei Argo Talent
- "25 großartige Kandidaten gefunden, die nicht auf LinkedIn auftauchten" - Federico N., YC-Gründer bei Nexiu.ai
So legen Sie mit FidForward los:
- Starten Sie eine kostenlose Testversion: Besuchen Sie die FidForward-Website und melden Sie sich für eine kostenlose Testversion an.
- Laden Sie Ihre Stellenbeschreibung hoch: Laden Sie Ihre Stellenbeschreibung oder Suchkriterien in FidForward hoch.
- Wählen Sie Ihre Shortlist aus: Überprüfen Sie die KI-gestützten Kandidaten-Matches und wählen Sie Ihre Shortlist aus.
- Fügen Sie Kandidaten zu einer Kampagne hinzu: Fügen Sie Ihre Shortlist zu einer automatisierten Ansprachekampagne hinzu.
- Beginnen Sie, Antworten zu erhalten: Lassen Sie die KI von FidForward den Anspracheprozess abwickeln und beginnen Sie, Antworten von potenziellen Kandidaten zu erhalten.
Der beste Weg, Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren?
FidForward bietet eine leistungsstarke und kostengünstige Lösung zur Automatisierung der Kandidatensuche und -ansprache. Durch den Einsatz von KI hilft Ihnen FidForward, Top-Talente schneller zu finden, Ihre Einstellungsergebnisse zu verbessern und Zeit und Geld zu sparen.
FAQ:
- Was ist FidForward? FidForward ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die die Kandidatensuche und -ansprache automatisiert.
- Wie schnell kann ich Kandidaten für meine offenen Stellen bekommen? FidForward kann Ihnen helfen, in 10 Minuten 100 großartige Kandidaten zu finden.
- Funktioniert es für alle Branchen? Ja, FidForward funktioniert für alle Branchen.
- Kann ich die Plattform kostenlos testen? Ja, FidForward bietet eine kostenlose Testversion an.
Fazit:
FidForward ist eine innovative KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die die Art und Weise verändert, wie Unternehmen Top-Talente finden und einstellen. Durch die Automatisierung der Kandidatensuche und -ansprache hilft FidForward Personalvermittlern, Zeit und Geld zu sparen, ihre Einstellungsergebnisse zu verbessern und sich einen Wettbewerbsvorteil auf dem heutigen schwierigen Arbeitsmarkt zu verschaffen. Starten Sie noch heute Ihre kostenlose Testversion und sehen Sie den Unterschied!
Beste Alternativwerkzeuge zu "FidForward"
GoodSpace AI ist eine KI-gestützte Personalbeschaffungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, schneller einzustellen, indem sie die Kandidatenbeschaffung, das Screening und die Interviews automatisiert. Erhalten Sie vorab befragte Kandidaten in 60 Minuten. Starten Sie noch heute eine kostenlose Testversion!
Pin ist ein KI-Recruiting-Assistent, der die Kandidatenbeschaffung, die Kontaktaufnahme, die Terminplanung für Vorstellungsgespräche und das Screening von Lebensläufen automatisiert und Unternehmen dabei hilft, die Einstellung zu optimieren und Zeit zu sparen.
VanillaHR ist eine KI-gesteuerte HR-Software, die Ihren Einstellungsprozess optimieren soll. Nutzen Sie KI-Recruiting-Tools und ATS für eine effiziente Talentakquise und Kandidatenauswahl. Testen Sie VanillaHR noch heute!
Covey Scout ist eine KI-Recruiting-Plattform, die benutzerdefinierte KI-Bots verwendet, um Millionen von Kandidatenprofilen zu bewerten, die Bewerberauswahl zu automatisieren und personalisierte Outreach-Kampagnen durchzuführen, wodurch Zeit gespart und die Einstellungseffizienz verbessert wird.
Entdecken Sie RecruitRyte, das KI-Recruiting-Tool und die Einstellungsplattform für die Kandidatenbeschaffung, die Personalvermittler im Talentakquisitionsprozess unterstützt.
Innoviary nutzt KI, um die Rekrutierung zu rationalisieren und bietet benutzerdefinierte KI-Agenten und E-Mail-KI, um die Kandidatenbeschaffung und Einstellungsprozesse zu optimieren.
SourceGeek ist eine KI-gestützte Plattform, die die LinkedIn-Rekrutierung automatisiert. Finden, analysieren und engagieren Sie Top-Talente mit KI, sparen Sie Zeit und steigern Sie die Effizienz der Rekrutierung.
Fetcher ist eine KI-gestützte Recruiting-Software, die die passive und aktive Kandidatenbeschaffung automatisiert und Talentteams hilft, die Time-to-Hire zu verkürzen und die besten Talente zu finden.
Lightscreen ist ein KI-Recruiting-Copilot, der kostengünstige und aussagekräftige KI-Interviews, Kandidatenbeschaffung und Lebenslaufprüfung bietet, um Ihnen zu helfen, besser und schneller einzustellen.
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit hiroscope.ai, einer KI-gestützten Videointerview-Plattform. Filtern Sie Top-Kandidaten schneller, gewährleisten Sie eine vorurteilsfreie Einstellung und erstellen Sie dynamische Stellenbeschreibungen.
Glozo hilft Personalverantwortlichen, Stellenanforderungen schnell mit den richtigen Kandidaten abzugleichen, wodurch die Time-to-Hire verkürzt und die Kosten mit seiner KI-gestützten Sourcing-Plattform gesenkt werden.
TalentRecruit ist eine KI-gestützte ATS-Recruiting-Software, die die Einstellungsprozesse rationalisiert, die Kandidatensuche verbessert und das Onboarding automatisiert. Mit dem KI-Roboter-Recruiter ERIKA.
GiFTEM: KI-gestützte Recruiting-Plattform mit über 800 Millionen Lebensläufen, KI-Sprachagenten, Kompetenzanalyse und One-Click-Outreach für schnellere Einstellungen.
uBest ist eine KI-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Kandidatenbeschaffung, Ansprache, Screening und ATS-Prozesse zu automatisieren, um schneller einzustellen und Kosten zu senken.