IntervAI
Vue d'ensemble de IntervAI
IntervAI : la révolution du recrutement basée sur l'IA
Qu'est-ce qu'IntervAI ?
IntervAI est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui transforme le recrutement en automatisant la sélection des candidats, en menant des entretiens intelligents et en fournissant des décisions d'embauche impartiales cinq fois plus rapidement que les méthodes traditionnelles. Il aide les entreprises à trouver plus rapidement des candidats qualifiés, à réduire les coûts d'embauche et à garantir la conformité au RGPD.
Principales caractéristiques d'IntervAI
- Sélection des candidats: Sélection prioritaire de l'IA à grande échelle sans filtrage manuel.
- Sélection de CV: Évaluez les candidats au-delà des mots-clés pour identifier le véritable potentiel.
- Entretiens asynchrones: Entretiens asynchrones basés sur l'IA que les candidats trouvent plus relaxants.
- Évaluation des entretiens: Évaluation instantanée et basée sur les données par l'agent évaluateur.
- Détection de la triche: Détectez les incohérences et garantissez l'authenticité.
- Prise en charge multilingue: Prend en charge l'anglais, l'allemand, le français, l'espagnol, le turc, l'arabe et plus encore.
Comment utiliser IntervAI ?
- Réservez une démonstration: Planifiez une démonstration pour voir IntervAI en action.
- Bénéficiez d'un accès anticipé gratuit: Inscrivez-vous pour bénéficier d'un accès anticipé afin de découvrir la plateforme.
Pourquoi IntervAI est-il important ?
IntervAI rationalise le processus d'embauche, ce qui permet aux entreprises de :
- Trouver des candidats plus qualifiés que d'autres pourraient négliger.
- Embaucher plus rapidement, en réduisant le délai entre la publication de l'offre d'emploi et la présélection de quelques semaines à quelques heures.
- Réduire les coûts d'embauche grâce à une automatisation complète.
- Assurer la conformité au RGPD grâce à une sécurité de niveau entreprise.
Où puis-je utiliser IntervAI ?
IntervAI est idéal pour les entreprises de toutes tailles qui cherchent à optimiser leur processus de recrutement, notamment :
- Les start-up
- Les petites et moyennes entreprises (PME)
- Les grandes entreprises
Témoignages d'utilisateurs
- « 80 % des candidats se sentent plus détendus lors de nos entretiens basés sur l'IA. »
Quels sont les avantages d'IntervAI par rapport aux méthodes d'embauche traditionnelles ?
IntervAI offre des avantages significatifs par rapport aux méthodes traditionnelles, notamment :
- Embauche plus rapide: Les agents d'IA travaillent 24 heures sur 24 pour sélectionner et interroger les candidats.
- Décisions impartiales: Les algorithmes d'IA éliminent les biais humains dans le processus d'embauche.
- Coûts réduits: L'automatisation du processus réduit le besoin de sélection et d'entretiens manuels.
- Amélioration de la qualité des candidats: L'IA peut identifier les talents cachés et évaluer le véritable potentiel des candidats.
Meilleurs outils alternatifs à "IntervAI"
Helio.AI est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui automatise le filtrage des CV et le profilage des candidats pour aider les entreprises à embaucher les meilleurs talents efficacement.
QSourcer : le générateur booléen d'IA aide les recruteurs à trouver plus rapidement les meilleurs talents sur LinkedIn, Google, etc. Rationalisez la recherche de talents grâce à l'expansion intelligente des mots clés.
PolygrAI Interviewer est une plateforme basée sur l'IA qui automatise, analyse et authentifie les entretiens à l'aide de l'IA afin de détecter la tromperie et de fournir des informations sur le comportement des candidats.
Glozo aide les recruteurs à faire correspondre rapidement les exigences du poste aux bons candidats, réduisant ainsi les délais d'embauche et les coûts grâce à sa plateforme de sourcing basée sur l'IA.
InterviewQueue est un outil d'évaluation en ligne basé sur l'IA pour faciliter la sélection des candidats. Il propose des défis de codage personnalisables et des analyses d'IA pour optimiser votre processus de recrutement.
Brainner : logiciel de sélection de CV basé sur l’IA qui accélère l’embauche par 10, s’intègre à l’ATS et améliore la précision. Économisez jusqu’à 40 heures par mois.
letsroll.ai est un réseau professionnel alimenté par l'IA qui met en relation les demandeurs d'emploi et les recruteurs, offrant un matching d'emploi IA, des CV personnalisés et une préparation aux entretiens.
Talent Titan est une plateforme de recrutement et de formation basée sur l'IA qui transforme l'embauche et le développement des employés. Rationalisez le sourcing, l'évaluation et la formation avec l'IA.
Talowiz est une solution Source-to-Hire alimentée par l'IA qui automatise le recrutement grâce à un approvisionnement intelligent, une sensibilisation personnalisée et une intégration ATS transparente.