Brainner

Brainner：AI驱动的简历筛选解决方案

什么是Brainner？

Brainner 是一款 AI 驱动的招聘软件，旨在简化简历筛选流程。它通过自动化初始筛选任务，帮助人力资源专业人士、招聘经理和主管节省时间、提高准确性并降低招聘成本。它与应聘者跟踪系统 (ATS) 无缝集成，并有助于快速识别顶级应聘者。

如何使用 Brainner：

1. 连接您的 ATS：一键将 Brainner 与您现有的 ATS 集成。
2. 导入职位描述：从您的 ATS 导入职位描述，AI 会分析用于筛选的关键标准。
3. 自定义标准：定制筛选标准，修改或删除不太重要的标准，并将标准分类为强制性或首选。
4. 分析应聘者排名：AI 会实时筛选简历并根据应聘者与职位的匹配程度对其进行排名。

为什么 Brainner 很重要？

• 节省时间：最多可减少 90% 的初始筛选任务所花费的时间。
• 降低招聘成本：无需手动查看每份简历。
• 提高准确性：最大限度地减少人为错误，确保不会忽略任何优秀的应聘者。

我在哪里可以使用 Brainner？

Brainner 适用于：

• 大型企业
• 招聘流程外包 (RPO)
• 初创公司

简化招聘流程的最佳方法？

Brainner 在以下方面有所帮助：

• 在几分钟内筛选数百份简历。
• 与 ATS 集成，无需更改当前流程。
• 立即识别顶级应聘者。

主要特点：

• 人工筛选：AI 经过培训，可以根据招聘人员的要求评估应聘者。
• 实时分析：自动提取和分析简历中的关键标准。
• 动态应聘者排名：根据应聘者满足标准的程度对他们进行排名。
• ATS 同步：做出决策并将更改直接反映在您的 ATS 中。

合规性：

Brainner 确保在 GDPR、CCPA 和新兴的 AI 法规下提供强大的保护。

客户成功案例：

• Rachel Ward，人力与人才运营：“Brainner 帮助我们按照我应该审查的顺序对所有申请人进行排序。”
• Angeles Donelly，区域人才合作伙伴经理：“Brainner 用实时候选人名单取代了每个职位 180 多个应用程序的一对一人工审查。”
• Puja Singla，人才与技术高级经理：“我们发现最有价值的是能够微调分析。”