Disamina の概要
Disaminaは、AIを駆動とした採用プラットフォームです。AIを活用したスクリーニング、ビデオ面接、オンライン監督付き評価など、多様な機能を備えており、効率的にトップタレントを発掘します。当社プラットフォームは、心理測定テスト、技術評価、適性テストをはじめとする包括的な人材評価ソリューションを提供します。技術的な職種の採用、行動特性の評価、キャンパス採用管理など、さまざまな採用ニーズに対応する-scalableな信頼性の高いツールを提供します。Disaminaで、より迅速、知性化、効率的な採用を体験してください。
"Disamina" のベストな代替ツール
InterviewQueueは、候補者のスクリーニングを容易にするAIを活用したオンライン評価ツールです。カスタマイズ可能なコーディングチャレンジとAI分析機能を備え、採用プロセスを最適化します。
Glozoは、採用担当者が求人の要件を適切な候補者と迅速に照合し、AIを活用したソーシングプラットフォームで採用までの時間を短縮し、コストを削減するのに役立ちます。
Canditechは、人事担当者や採用担当者向けのスキル評価ソリューションを提供します。革新的なオンラインジョブシミュレーションで採用プロセスを合理化します。
TalentSightは、AIを活用した採用で、LinkedInのソーシング、アウトリーチ、フォローアップを自動化します。スマートなキャンペーンでトップ人材をより迅速に見つけて採用し、人材獲得にかかる時間を節約します。
TalentJet.ai は、ビデオ選考、AIインサイト、自動化された面接ツールを使用して、採用を合理化するためにAIを使用します。 採用プロセスを強化し、優秀な人材を引きつけます。
Juicebox (PeopleGPT) は、人材獲得のためのAIを活用した検索エンジンです。自然言語とAIを活用したメールシーケンスを使用して、8億以上のプロファイルを検索します。
NeohyreはAIを活用した採用プラットフォームで、採用プロセスを簡素化し、ワークフローを自動化し、採用時間を短縮します。カスタマイズ可能な投稿、高度なスクリーニング、AIドリブンの面接を活用して、トップタレントを短時間で見つけることができます。採用はよりスマートで迅速で公平になります。
Wrangleは、人材調達、調査、管理を合理化するために設計されたAI搭載プラットフォームです。 AI主導のインサイトを活用して、トップタレントをより迅速に発見、調査、エンゲージします。
FloCareerは、6,800人以上の専門のフリーランス面接官のネットワークを通じて、企業がソフトウェア開発者をより迅速に採用できるよう支援する、AI搭載のインタビュー・アズ・ア・サービス・プラットフォームです。採用プロセスを合理化し、時間と費用を節約します。