Merra

Merra: 通过对话式AI实现首轮面试自动化

什么是 Merra？ Merra 是一个 AI 驱动的平台，旨在实现招聘流程的初始阶段自动化。它使用对话式 AI 进行首轮面试，为招聘人员提供匹配度评分、详细评估以及完整的视频和文字记录访问权限，从而无需手动安排和筛选。

Merra 如何工作？

Merra 用自然、来回互动的 AI 面试官取代了传统的首轮面试。以下是其工作原理的细分：

1. 创建 AI 面试：
   • 选择职位和描述。
   • 选择最多五个关注领域（例如，技术技能、沟通、解决问题）。
   • 自动生成面试问题或自己编写。
   • 自定义 AI 的语言、声音和语调（友好、直接或探究性）。
2. 邀请候选人：
   • 直接向候选人发送电子邮件邀请。
   • 候选人在自己的时间完成对话式面试，无需安排时间。
3. 审查和晋升：
   • 接收每个候选人的 0-100 匹配度评分，以及每个领域的评估和分析。
   • 访问面试的完整视频和文字记录。
   • 一键将候选人列入候选名单或通过。
   • 候选人会收到一份关于他们的优势和劣势的总结，以及具体的改进建议。

主要特性和优势

• 对话式 AI： Merra 使用听起来像人类的问题以及自适应的后续问题，从而创建自然的面试体验。
• 无缝 ATS 集成： 与 60 多个领先的申请人跟踪系统连接，以自动获取职位和候选人。
• 完全可定制： 控制面试的各个方面，从提出的问题到 AI 的声音和语调。
• 一个清晰的分数： 提供 0-100 匹配度分数、排名候选名单、每个领域的注释、关键引言以及完整的视频和文字记录。
• 完全异步，真正可访问： 候选人可以随时在任何设备上完成面试，无需安排时间。
• 节省时间： 通过处理早期面试来节省 80% 的筛选时间，从而使团队可以专注于最后一轮的候选人。

Merra 适用于哪些人？

Merra 专为各种团队和行业而构建，包括：

• 任何招聘公司： 技术、零售、酒店、医疗保健、物流、建筑、金融、教育。
• 联络中心和 CX 团队： 大规模筛选语调、同理心和解决问题的能力。
• 招聘机构/ RPO： 创建可供客户使用的候选名单，而无需额外电话。
• 公共部门（委员会和机构）： 确保公平、一致的首轮面试，并提供用于审计和辅助功能的文字记录。

来自真实团队的真实结果

以下是使用 Merra 的公司的评价：

• 科技创业公司，人才招聘负责人： “Merra 的 AI 面试将我们的筛选时间缩短了 80%。现在，我们在过去处理十个候选人的时间内处理数百个候选人。”
• SaaS 公司，首席人事官： “对话式 AI 感觉非常自然。候选人一致报告说，面试体验比传统的视频录制更好。”
• 电子商务平台，招聘总监： “具有每个领域评估的 0-100 匹配度评分为我们提供了以前从未有过的客观数据。它改变了我们的招聘决策。”

核心优势

• 节省 80% 的筛选时间： 专注于最后一轮的匹配。
• 听起来像人类的问题： 自适应的后续问题，以获得深入的见解。
• 一个清晰的分数： 排名候选名单，并提供每个领域的注释和关键引言。
• 辅助功能： 候选人可以随时在任何设备上完成面试。
• 多功能： 适用于任何行业的首轮招聘。

定价

Merra 提供不同的定价计划以适应各种需求：

• 入门版： 99 英镑/月（按季度计费 297 英镑） - 适用于试用 AI 筛选的小型团队。包括 66 次面试/月，最多 10 个活跃职位和无限用户。
• 增长版： 300 英镑/月（按季度计费 900 英镑） - 适用于每周招聘的团队。包括 250 次面试/月和最多 20 个活跃职位。
• 企业版： 针对大规模组织提供定制定价，包括无限次面试/月、50 多个职位、专门支持和自定义保留。

ATS 集成等附加组件也可额外支付 50 英镑/月。

常见问题解答

• 这是真实的对话还是单向视频？ 这是一个真实的对话，具有自然的来回对话。
• 我们可以自定义问题和关注领域吗？ 当然，您可以完全控制面试结构。
• 评分是如何计算的？ AI 会跨多个维度评估候选人，以生成 0-100 匹配度评分。
• 这可以在没有我的 ATS 的情况下工作吗？ 是的，Merra 可以独立工作或与您现有的 ATS 集成。
• 数据保留和 GDPR？ 所有数据都已加密，并且 Merra 完全符合 GDPR。

总结

Merra 提供了一个全面的解决方案，用于通过对话式 AI 自动化首轮面试。通过提供一个可定制、高效且数据驱动的平台，Merra 帮助各种规模的公司简化招聘流程、节省时间并做出更好的招聘决策。无论您是小型创业公司还是大型企业，Merra 都可以改变您的工作流程并提高生产力。