Receptive

Receptive：AI驱动的员工反馈，打造无畏的职场文化

什么是Receptive？

Receptive是一个AI驱动的平台，旨在通过创建包容和心理安全的办公空间来提高员工留任率。它促进匿名、即时的小反馈，以建立一种无畏的文化，让每个声音都能推动真正的改变。Receptive使员工能够在精心策划的网络中安全、轻松地分享诚实的反馈。

Receptive如何运作？

Receptive通过提供一个安全的环境来工作，在这个环境中，可以记录和构建实时的见解，确保工作场所的问题能够立即被理解和有效地解决。其AI驱动的方法将反馈转化为可操作的见解，从而实现问题解决，建立信任、参与和积极主动的文化。

主要特点：

• 即时匿名反馈： 员工可以准确地分享他们的感受，Receptive会将他们的言语转化为心理安全和富有成效的见解。
• 可操作的见解： Receptive利用情感智能AI将即时反馈转化为清晰、可操作的见解。
• 会议反馈： 在会议结束后分享真实的想法，Receptive会完善这些评论并匿名发布。
• 分析： 按团队、个人或整个组织来发现趋势并跟踪一段时间内的情绪。
• 匿名开放对话： 在情感智能AI的支持下，Receptive确保了一个安全的空间，可以进行开放和诚实的对话。
• 心理安全： Receptive创建了一个缓冲区，确保反馈是建设性的，而不是有害的，从而改善团队活力和生产力。
• 公正的调解： 增强团队的情感智能，并使他们能够积极主动地应对挑战。
• 留任率和敬业度： 改善员工和领导层之间的沟通，以培养主人翁精神。

为什么Receptive很重要？

Receptive解决了日常互动中避免冲突的挑战，在这些互动中，直接反馈往往被误解，而难以接受的事实被隐瞒。通过提供一个安全和匿名的反馈平台，Receptive使组织能够：

• 减少员工中的心理健康问题。
• 减少影响员工家庭生活的工作相关压力。
• 解决工作场所的歧视或骚扰问题。
• 减轻员工不敬业的成本，每年可能高达4500亿美元。

集成

Receptive与Slack和Microsoft Teams等常用工具无缝集成，使反馈能够轻松流动。用户无需离开工作区即可收集、分析和处理见解。

客户评价

Sipher Media、GeeksPod Inc和Geko Technologies等公司都称赞Receptive能够改善沟通、解决冲突并培养开放反馈的文化。

• Sipher Media： “Receptive AI使我们能够在创意人员之间进行沟通，而不会引起任何冲突。”
• GeeksPod Inc： “我们感谢Receptive，因为问题可以立即得到沟通，并在实时得到解决。”
• Geko Technologies： “Receptive使处理任何事情都变得超级简单。使用它3个月后，我们彻底改变了我们的文化，可预防的冲突已降至接近于零。”

Receptive适合哪些人？

Receptive非常适合：

• 希望提高员工留任率的公司。
• 旨在创建更具包容性和心理安全的工作场所的组织。
• 寻求促进开放沟通并积极解决冲突的团队。
• 希望利用AI从员工反馈中获得可操作见解的企业。

如何使用Receptive？

1. 将Receptive与您现有的沟通工具（如Slack或Microsoft Teams）集成。
2. 鼓励员工通过该平台分享匿名反馈。
3. 利用Receptive的AI驱动的分析来识别趋势和情绪。
4. 根据获得的见解解决问题并实施变更。
5. 培养开放沟通和持续改进的文化。

通过使用Receptive，组织可以释放真实对话的力量，改善团队活力，并创建更投入和高效的员工队伍。